Treinamento No Filme Tempos Modernos

Anhanguera UNIDERP Interativa, sob Orientação dos Professores Interativo Ricardo Andrade Marcondes e da professora local Franciani Graziela de Paula. Sorocaba – São Paulo 2013 Índice Introdução 4 Etapa 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas................. 5 Etapa 2 - Questionário aplicado ao Gestor da Empresa Escolhida............................7 Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9 Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10

APLICADA NO CURSO SUPERIOR DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS MANAUS – AM 2014 SUMARIO INTRODUCAO.........................................................................................................................4 1. O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTAO DE PESSOAS............5 2. HISTORICO DA EMPRESA PROPOSTA.......................................................................6 2.1. GESTOR DA…

ETAPA – 1 Gestão de Pessoas - Sistema de Gestão de Pessoas e Gestão de Pessoas se divide em: Recrutamento e Seleção , Integração , Desenho e Análise de Cargos, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Benefícios sociais e Relações Trabalhistas O principal modelo de gestão de pessoas atualmente é a : Gestão por Competência. A Gestão por Competências visa a instrumentalizar o departamento de Recursos Humanos e Gestores das empresas para realizar Gestão e Desenvolvimento de…

RONDONÓPOLIS – MT 2014 SUMARIO INTRODUCAO................................................................................................................4 1. O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTAO DE PESSOAS............5 2. HISTORICO DA EMPRESA PROPOSTA..................................................................6 2.1. GESTOR DA EMPRESA......................................................................

conhecimento dos gerentes sobre o tempo necessário para realizar as tarefas, permitindo assim a negligencia dos trabalhadores, já que estes, na visão de Taylor, têm o instinto natural de fazer o menor esforço. • Falta de métodos que determinem a melhor maneira de executar uma tarefa, através do estudo dos tempos e movimentos. O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin retrata bem esses problemas citados por Frederick Taylor. Nas primeiras cenas do filme Tempos Modernos aparece à…

Formam-se assim duas ferramentas para o seu crescimento: a motivação e a qualificação. Nesse sentido, é importante o treinamento constante sobre o funcionário na realização dos trabalhos na empresa, buscando identificar pontos fortes e, principalmente, pontos a serem melhorados relacionados ao treinamento para que a nossa empresa possa alcançar resultados positivos em um curto período de tempo. No entanto a produtividade e o bom desempenho estão diretamente relacionados à satisfação do…

ABRIL/2013 SUMARIO 1. DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUNDANÇAS ORGANIZACIONAIS...................................................................................................4 1.1 RETRATANDO UM PARALELO ENTRE O FILME “ TEMPOS MODERNOS” E A MODERNA GETÃOS DE PESSOAS....................................................................5 2.ENTREVISTA .............................................................................................................7 3. PLANO DE AÇÃO

pessoas” dentro das organizações. Constará deste trabalho ainda, um questionário diretivo realizado em uma empresa escolhida pelo grupo e Relatórios parciais de textos indicados pelo professor Tutor a distância, bem como a análise do filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos” fazendo um paralelo com o texto “A introdução à Moderna Gestão de Pessoas”. Após a pesquisa o grupo estabelecerá quatro estratégias que o gestor utilizará para auxiliar em seu dia a dia com seus colaboradores, a…

respeito do filme Tempos Modernos comparando o estresse do personagem da época com o estresse que nós vivemos hoje nas empresas. Apontar diferenças e semelhanças em um relatório de no máximo duas laudas. O filme mostra que, naquela época, o homem era visto como uma simples máquina e não como um ser humano. O trabalho era bastante repetitivo de apertar parafusos, e havia muita pressão da empresa e dos encarregados sobre o funcionário, que mal tinha tempo para ir ao banheiro.…

Recursos Humanos Marco Antonio Ferrarez – RA: 6954480840 – Tecnologia em Recursos Humanos Shirlei Lino Silva – RA: 6788412390 – Tecnologia em Recursos Humanos São Paulo / SP 04/2014 ETAPA 1. PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS: O filme “Tempos Modernos” evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em escala. Foca a vida na sociedade industrial caracterizada pela produção pegando por base o sistema de linha de montagem e…