Atps

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Gestão de Pessoas

Sorocaba – São Paulo

2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Gestão de Pessoas

Trabalho elaborado para fins de Avaliação da Módula Gestão de Pessoas, referente ao curso de Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP Interativa, sob Orientação dos Professores Interativo Ricardo Andrade Marcondes e da professora local Franciani Graziela de Paula.

Sorocaba – São Paulo

2013

Índice

Introdução 4

Etapa 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas................. 5

Etapa 2 - Questionário aplicado ao Gestor da Empresa Escolhida............................7

Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9

Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10

Conclusão: 13

Bibliografia 14

Introdução:

Nessa ATPS iremos ver como se colocam na pratica o gerenciamento de pessoas e como se faz um plano de ação para a solução de problemas e como potencializar o capital humano, desenvolver visão sistêmica e estratégica, organização e articulação de pessoas e meios.

ETAPA 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas.

O filme Tempos Modernos, retrata a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego e à fome.

Nas empresas o foco era nos resultado, nos produto final, e nunca no funcionário, qualificação ou capacitação dos mesmos, pois estes eram obsoletos e tinha “aos montes”.

Filme focaliza uma sociedade industrial caracterizada pela produção