Treinamento No Filme Tempos Modernos

Tema – Etapa 1: Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas O filme retrata a história de um jovem de nome Carlito, operário, norte-americano, funcionário de uma grande fábrica de parafusos, onde as características da industrialização são: • Padrões rígidos de comunicação; • Pequena capacidade de informação; • Cargos individuais e tarefas repetitivas; • Atenção maior na produção e com métodos de rotina. Também fala de uma jovem vivendo na miséria, que roubava comida para levar para suas…

ETAPA 01 – INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme “Tempos Modernos” e “Gestão de Pessoas” estão relacionados diretamente a modernização, globalização e as mudanças que ocorreram nas indústrias com o passar dos anos. Como podemos observar, existem inúmeras diferenças entre essas duas realidades que iremos retratar. O filme retrata uma dura realidade onde o capitalismo dominava, onde o modelo de industrialização, a produção em massa, em exaustão eram coisas comuns. O foco…

e aplicá-los adequadamente. O conhecimento proporcionado pelos funcionários e incrementado pelas empresas constitui a riqueza mais importante das organizações. Para superar essas dificuldades que sujem, as empresas modernas estão investindo em treinamentos que levem as pessoas ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, buscando uma maior capacidade de trabalho em equipes multidisciplinares, bem como estão adaptando os móveis e as condições dos postos de trabalho visando o conforto e…

INTRODUÇÃO As organizações do trabalho, ao longo dos tempos, foram evoluindo quanto ao valor empregado ao seu pessoal. Antes estes eram considerados apenas como recursos, ao lado de tantos outros que fazem parte das organizações, dessa forma eram vistos como servis e passivos. Atualmente a realidade não é a mesma. Todas as mudanças sofridas pelas empresas as levaram em uma única direção: o reconhecimento do ser humano. O ponto central da área de Gestão de Pessoas é a noção de que a valorização

e não mais em recursos humanos, devido a proporcionar essa nova visão das pessoas, não mais como funcionários remunerados em função do tempo disponibilizado para a organização, mas sim como parceiros e colaboradores de negocio da empresa, que é a visão da gestão de pessoas. Paralelo Atual Tempos Modernos X A Moderna Gestão de Pessoas No filme Tempos modernos de Charles Chaplin, pude notar que se tratava de umacrítica ao modernismo e ao capitalismo representado através da…

abril de 1864. Morte: Max Weber morreu na cidade de Munique (Alemanha) em 14 de junho de 1920. Quem foi: Max Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. Weber é considerado um dos fundadores do estudo sociológico moderno. Seus estudos mais importantes estão nas áreas da sociologia da religião, sociologia política, administração pública (governo) e economia. Principais realizações: - Estudos nos campos da economia, sociologia política, religião e…

Analise do Filme “Tempos Modernos” Torres, 2013 1º Ficha técnica da obra: Titulo: Tempos Modernos Ano de produção: 1936. País de produção: EUA. Direção: Charles Chaplin Duração: 85 minutos Distribuidora: Continental Home Vídeo Elenco: Charles Chaplin – Trabalhador / Operário. Paulette Goddard – Menina órfã. Al Ernest Garcia – Presidente da Electro Steel Corp. Henry Bergman – Proprietário do Café. Chester Conklin – Mecânico Hank

chefe de cozinha 4 auxiliares 2 caixa 4 atendentes 1 gerente 1encarregado 6 garçons 1 recepcionista 2. Elaborar um relatório, com no máximo duas páginas, retratando um paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas. Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin faz um comparativo entre a Gestão de uma Fábrica e o processo ideal de Gestão de Pessoas. Para ilustrar o processo tradicional de um RH de uma gestão “moderna”.…

SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................................pág 01 Etapa 01: Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas....................................pág 01 e 02 Etapa 02: passo 03 Entrevista com o Gestor..............................................................pág 03 e 04 Etapa 02: passo 04 Resumo..................................................................................pág 05, 06 e 07

AVENTURA DO SABER / O PODER DA VISÃO Estes filmes apresentam situações da nossa vida, desde o surgimento do homem até o momento em que estamos prontos a contribuir para melhorar o mundo. A riqueza de informações apresentadas nos filmes demonstra a quantidade de situações que o homem pode contribuir para o bem da sociedade. Ao mesmo tempo, percebemos que não há barreiras para as transformações em todas as áreas de nossa vida, pois, assim que notamos e identificamos as coisas simples do…