Trabalhos De Pi Rh

1. INTRODUÇÃO Este trabalho irá apresentar diversas etapas da elaboração de dimensionamento da rede coletora de esgotos. Será composto de planta baixa, memorial descritivo e cálculo. O projeto irá mostrar como é feito a rede coletora de esgoto que é através de cotas de níveis do terreno, comprimento de cada trecho, declividade, diâmetro, vazões, velocidade e profundidade, que são feitos através de cálculos. A rede coletora tem a finalidade de coletar e tratar o esgoto das…

dimensionamento da rede de esgotos exigem uma planta topográfica atualizada da área a ser esgotada. Essa planta deverá estar desenhada em escala 1:2.000 e ter as curvas de nível equidistantes de 1 m, de preferência. Além disso, devem fazer parte dos trabalhos topográficos e nivelamentos dos pontos onde se localizarão poços de visita (cruzamentos de vias públicas, mudanças de direção ou declividade, etc.). 13.1 Traçado de uma rede Para o traçado de uma rede de esgotos, são necessários os…

HISTÓRIA DA CAIXA - 1861: Fundação no RJ – D. Pero II – Caixa Econômica e Monte Socorro, Poupança popular e Penhor; - 1930: Empréstimo hipotecário e Consignações; - 1961: Loterias Federais; - 1969: Fusão as Caixas Econômicas Estaduais; - 1870/76: PIS, Loteria Esportiva, CREUC e FAZ; - 2000: Segmentação de clientes - 2001: Reestruturação financeira, criação da empresa gestora de ativos – EMGEA - 2005: Correspondente Bancário negocial – CAIXA INTERNACIONAL; - 2006: Autonomia de…

O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional de Departamento pessoal, ao longo da história, passou por diversas mudanças. Anteriormente, o Departamento pessoal da empresa, se concentrava apenas em realizar os pagamentos de salários dos colaboradores.Porém, ao longo do tempo , o profissional do departamento pessoal, teve que assumir outras responsabilidades, que vão muito além de cálculos.O atual gestor de RH, cuida muitos detalhes da vida profissional de

sistema de informações precisa ser estruturado e direcionado, funcionando como um banco de dados. Nesse banco de dados, temos informações úteis que atendem as necessidades do RH, dos profissionais de Gestão de Pessoas e Funcionários. Hoje as informações mais comuns dentro de um banco de dados da organização para Gerentes e RH são: • Salário do funcionário • Admissão • Férias • Cargo • Experiência Profissional • Habilidades e Conhecimentos • Cursos de Atualização e…

FERNANDES DA SILVA 4614036 VIVIANE MACHADO AFONSO 4614117 PI “Xuca Produtos Alimentícios” Amparo – São Paulo 2013 ADRIANA FERREIRA LIMA 4614575 ALINE DE JESUS OLIVEIRA 4614841 ÂNGELA LOPES 4615142 ESTEFÂNIA APARECIDA DE OLIVEIRA 4614116 LUANA APARECIDA DE OLIVEIRA 4613998 MARIA DE MOURA OLIVEIRA 4614649 PATRÍCIA DE OLIVEIRA MARIANO 4612221 VANESSA FERNANDES DA SILVA 4614036 VIVIANE MACHADO AFONSO 4614117 PI “Xuca Produtos Alimentícios” …

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - CADM Dedico este trabalho a quatro pessoas que sempre acreditaram e sempre se orgulharam de mim em todos os momentos, apoiando com amor, críticas e carinho. Ao meu saudoso e querido pai João José Rodrigues de Castro (in memoria) que mesmo não estando presente fisicamente continua presente nos meus pensamentos servindo como exemplo de homem, ao meu…

contrato..............................04 2.1. Contrato de trabalho..........................................................................................06 2.2 Folha de pagamento............................................................................................09 3. Cálculos trabalhistas..............................................................................................10 4. O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil…

para essa coordenação. Os executivos das áreas de finanças, marketing, distribuição, operações, P&D, compras e planejamento são todos os gestores de recursos humanos. Os especialistas em RH podem oferecer conselhos e técnicas, mas são os outros que realmente gerenciam o cotidiano das relações de trabalho. Eles são os responsáveis pelo o uso eficaz dos recursos humanos. Cabe a eles a responsabilidade definitiva pelo treinamento, desempenho, criatividade e satisfação dos empregados…

FUNÇÃO SOCIAL EMPRESA RH TEMPO CAPACIDADE CONTRIBUTIVA CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊCIAS INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda o surgimento e a evolução do direito empresarial brasileiro, as formas empresariais, o surgimento de uma empresa a sua constituição até o alcance de suas metas. Este trabalho consiste em demonstrar a…