Trabalhos De Pi Rh

outras normas de segurança e saúde no trabalho, buscando prevenir e diagnosticar precocemente todos os riscos à saúde do trabalhador no ambiente da empresa, identificando e documentando as possíveis doenças profissionais das diversas atividades nela desenvolvida. Importante: caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços informar à empresa contratada os riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão…

Admissão de Pessoal Admissão de Empregados é o processo que dá início ao Contrato de Trabalho e à oficialização da relação de emprego. A admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades legais, dentre elas, destaca-se a obrigatoriedade de apresentação de determinados documentos pessoais. De posse dos documentos pessoais do novo empregado, emitem-se alguns documentos, que serão arquivados em uma pasta. Essa pasta recebe o nome de PRONTUÁRIO. PRONTUÁRIO…

Planejamento, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Competências e Potencial, Desenvolvimento Gerencial, Cargos e Salários, Benefícios, Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal, entre outras. Diante disso o presente trabalho tem como objetivo servir de subsídio para os profissionais da área de Recursos Humanos e ou Setor Pessoal. Trata-se de um instrumento de pesquisa que servirá como suporte para o bom desempenho dos profissionais, tendo visto que retrata…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO 4 8- REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O processo muitas vezes precisa concorrer seu pessoal em diversos projetos. Missão, Valores, Objetivos, Políticas ou Metas, são passos principais para dar certo o planejamento

RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Gestão de Pessoas Técnicas de administração de pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Sobradinho – DF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE SOBRADINHO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO…

CONTRATAÇÃO • 2 fotos 3x4. • Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. • Exame Médico Admissional. • 1 cópia do RG (frente e verso). • 1 cópia do CPF. • 1 cópia do CPF dos dependentes (pai, mãe e filhos) – se dependentes para fim de Imposto de Renda . • 1 cópia do comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone - com CEP). • 1 cópia da certidão Nascimento ou casamento. • 1 cópia do CPF do cônjuge. • 1 cópia do documento de identificação do PIS ou PASEP . • 1…

Lista de Figuras 5 Lista de Tabelas 5 Sumário 6 INTRODUÇÃO 8 SUMÁRIO EXECUTIVO 9 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 10 1.2 Razão social 11 1.3 Estrutura Organizacional 11 1.4 Estrutura Legal 13 CSLL (Contribuição social Sobre lucro líquido) 15 PIS (Programa de Integração Social) 15 COFINS (Contribuição para Financiamento da Seguridade Social) 15 ISS (Imposto Sobre Serviço) 15 CPP – (Contribuição Previdenciária Patronal) 16 FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) 16 1.4 Parcerias 18

ANANINDEUA-PARÁ ABRIL -2013 PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Em nossa vida pessoal ou profissional, estamos sempre atribuindo nossas conquistas e derrotas a alguém ou alguma coisa. O mesmo acontece com uma organização, atribui o sucesso ou fracasso aos seus colaboradores. Por trás de tudo, tem sempre um profissional responsável por formar umaequipe competente e vitoriosa. Os profissionais são de RECURSOS HUMANOS OU RH, tem como foco elaborar um trabalho para desenvolver os…

Queiroz Ribeiro Kerlen Cristina Tanferi de Lima Juliana Braz Souza Irene do Céu Rodrigues Galego ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Professor Tutor Presencial: Sátiro Souza Professor Tutor a Distância: Ma Rosimeire Farias Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Recursos Humano da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnicas de Administração de Pessoal. Cidade…

perde tempo com a conciliação de um período mais longo. João F. Ramos é Contador, Gerente de RH, Coordenador Técnico dos sites www.maph.com.br e www.portaldeauditoria.com.br e Autor da Obras Participação nos Lucros ou Resultados, Auxiliar de Departamento Pessoal e Manual do Auxiliar de Contabilidade, Manual de Rotinas Financeiras Empresarias, Manual de Escrituração Fiscal, Contrato de Trabalho. Você profissional ou estudante da área de Auditoria, Contabilidade, Tributação,…