Trabalho Do Mc Donalds

Contreiras Discentes: Joaquim Laranjinha 44755 Olesea Bita 48904 Sofia Iavorschi 46180 Índice Introdução No conteúdo da disciplina de comportamento organizacional, iremos fazer este trabalho para pudermos analisar um dos temas tratados na disciplina. Este tema será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira fase responder a varias perguntas, tais como: O que é a liderança? Quais as…

cristalização do conceito de eficiência no mais amplo sentido, numa fábrica de automóveis” Assim como Taylor, ele acreditava que a empresa divide-se em dois níveis: planejamento e execução. Ford desenvolveu um modelo de administração caracterizado pelo trabalho dividido, repetido e contínuo baseados em três princípios a saber: 1) Principio de intensificação: Consiste em reduzir o tempo de produção com o emprego imediato dos equipamentos e matérias-primas e a rápida colocação do…

uma categoria histórica, pois os padrões de permanência e mudanças dos hábitos e práticas alimentares são ligados aos fenômenos de ordem cultural. Diante de um quadro de acentuado desenvolvimento capitalista, e diante de uma nova sociedade do trabalho, se sobressai uma nova concepção de tempo, ligado não apenas à produção, mas também ao lazer e prazer. Desta forma estavam dadas as condições para o surgimento do Sistema Fast Food ou a cozinha compartimentada, que bem cedo iria…

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração de Materiais e Logística, do curso de Gestão Hospitalar, Período Noturno, da Anhanguera. Santo André entrega etapa 01 e 02: 01/10/2013 Título: A Logística Enxuta A expressão “LEAN” surgiu para adjetivar o sistema Toyota de Fabricação, por umas séries de razões, entre elas, requerer menos esforço humano para projetar e produzir veículos, diminuição de defeitos, redução de acidentes de trabalho e redução significativa

Alves Larissa da Silva Souza Paloma Cunha Nunes da Silva São Paulo, Março 2 A PESQUISA DE MERCADO SE REFERE A IMPLANTAÇÃO DE UM RESTAURANTE DE COMIDA SAUDAVEL EM SÃO PAULO-SP O trabalho apresentado busca analisar os aspectos comerciais da implantação do projeto que é de um restaurante de comida saudável. O trabalho procurar responder aos seguintes objetivos; analisar os aspecto de localização, aceitação da ideia, entender a necessidade dos clientes e o quanto estão dispostos a…

Burger king já foi um ótimo lugar para trabalhar. Hoje apesar de ser uma multinacional, não difere em nada de qualquer outra empresa. Pois vejo em lugares com menos destaque no mercado com melhores condições de trabalho. Quando eramos franquiados tinhamos melhores condições de trabalho. Mais funcionários para atender as necessidades dos clientes. Não uma ou duas, mas sim todas as necessidades relacionadas a atendimento. Hoje deixamos os cliente a ver navio. Sim a ver navio, pois…

   Origem: Estados Unidos  Fundação: 15 de maio de 1940  Fundador: Maurice e Richard McDonald  Sede mundial: Oak Brook, Illinois  Proprietário da marca: Macdonald’s Corporation  Capital aberto: Sim (1965) CEO: Jim Skinner Presidente: Donald Thompson  Faturamento: US$ 27 bilhões (2011)  Lucro: US$ 5.5 bilhões (2011) Valor de mercado: US$ 89.8 bilhões (junho/2011)  Valor da marca: US$ 35.593 bilhões (2011) Lojas: 33.510 Presença global: 119 países Presença no Brasil:…

OBJETIVOS DA AULA 2 GESTÃO DE PESSOAS Aula 5 Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas PROCESSO DE MANUTENÇÃO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO REMUNERAÇÃO Envolve além do salário, a remuneração variável (,participação nos lucros e resultados, participação acionária) e os…

pagamento dos produtos  Valor da marca (um dos maiores símbolos do capitalismo sendo seu mascote Ronald McDonald, conhecido mundialmente).  Alta padronização de seu processo produtivo e de atendimento e produtos  Ações de Responsabilidade Social : Mc dia Feliz e Instituto Ronald McDonald  Respostas às críticas sofridas e exposição da marca (introdução de Frutas, Saladas, redução de açúcar).  Alta acessibilidade de seus produtos (boa distribuição e localização de lojas,…

acredita. São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na organização, contribuindo para a unidade e a coerência do trabalho. Sinalizam o que se busca em termos de padrão de comportamento de toda a equipe na busca da excelência. São compostos de temas fortes. Exemplos de Valores Boticário: Respeito e comprometimento mútuo; Participação e trabalho em equipe; Objetivos e metas claros e definidos; Reconhecimento pela contribuição para os resultados;…