Trabalho Do Livro Robbins Stephen P

FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO LUIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA USINA SUCROALCOLEIRA DA REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO (SP) Aluna: Natália Regina Mauricio Orientador Prof. Ms. Domingos Sávio de Mecenas JABOTICABAL 2015 NATÁLIA REGINA MAURICIO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA USINA SUCROALCOLEIRA…

que trabalhe com eficácia. Ser eficiente está diretamente ligado à forma que determinada atividade é realizada e ser eficaz está relacionada ao resultado final desta. Hoje o mercado de trabalho busca um colaborador que saiba a distinção entre esses dois conceitos, mas ao mesmo tempo saiba usá-los ao seu trabalho. O interessante seria aliá-los à forma de agir e pensar tanto dos colaboradores quanto da empresa em si. Nos próximos capítulos serão abordados os temas de Comportamento…

mercado de trabalho, pois no primeiro mundo, as organizações já tinham essa visão a um bom tempo, porém no Brasil, nos últimos anos é que percebemos essa visão das organizações. Para a empresa atrair clientes, investimentos e acionistas, o executivo do mercado atual, precisa em primeiro lugar, gostar de sua função exercida, pois desta maneira todo o seu trabalho e sua equipe, serão beneficiadas por esse fato, que precisa ser bem observado pelas organizações, pois torna o ambiente de…

profissional, a intolerância às mudanças, e a inflexibilidade de um individuo podem se tornar grandes barreiras para o crescimento e o desenvolvimento de uma organização se não forem identificadas e trabalhadas por seus gestores. No livro Comportamento Organizacional de Stephen P. Robbins o autor resume: “A motivação é o resultado da interação entre o indivíduo e a situação.” Ele explica que o papel de um Gestor dentro de uma organização é fundamental para a motivação de seus…

em foco Douglas Ferreira Neves RA C107HB-0 Giely Garcia Fatoretto RA: C22EGB-2 Limeira – SP 2014 Introdução Dentre todas as empresas relacionadas na pesquisa divulgada nas revistas Você S/A e Época, a escolhida para embasar este trabalho foi a Caterpillar Brasil, que obteve 86% em sua nota final, tendo sua colocação em segundo lugar, perdendo apenas para a empresa Volvo. Serão demonstrados exemplos das práticas adotadas pela Caterpillar para motivar seus…

bibliográficas de Administração Segundo Francisco Lacombe no Livro Administração Princípios e tendências, planejamento é a determinação da direção a ser seguido para se alcançar um resultado desejado, ele engloba decisões com base em objetivos, fatos e na estimativa do que ocorreria em cada alternativa. Planejar é, portanto decidir antecipadamente o que fazer, de que maneira fazer, quando fazer e quem deve fazer. Segundo Stephen P. Robbins no livro administração mudanças e…

conduzido a valores da empresa de Nick, Lorn deixou ser influenciado. Com isso Nick comprovou seu comprometimento com a empresa, pois ele tinha uma satisfação com seu trabalho, ele considerava seu desempenho importante para a sua valorização pessoal. REFERÊNCIAS Livro: ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14ª ed. São Paulo: Prentice Hall, 2010.…

Organizacional em Indústria Química Guarulhos 2011 Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. MSc. Jacques Miranda. …

Avaliação. 1 Plano de Ensino Oficial.............................................................................................3 2 Plano de Aula Detalhado...........................................................................................4 3 Trabalho de Pesquisa Bibliográfica...........................................................................6 AULA 2 – Estruturas Organizacionais: conceitos básicos e modelos. 4 Elementos da Estrutura…

OBJETIVO O objetivo desta pesquisa é elaborar um relatório onde mostre a diferença entre a teoria X e Y e como isso pode influenciar no desenvolvimento do trabalho dentro de uma organização. DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento deste trabalho foi feito através de pesquisa e analise de livros e site. Ao desenvolvermos a pesquisa podemos perceber a veracidade da teoria X e Y de Douglas McGregor. A pesquisa nos mostra uma visão…