Comportamento organizacional

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso: Tecnologia em Logística

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Comportamento Organizacional

Introdução

Falar sobre comportamento organizacional é bem complexo, pois os autores tem seus conceitos parecidos sobre o assunto, porém cada um com sua particularidade bem interessante, enfocando um aspecto diferente.

Podemos entender que é um assunto importante para os executivos, para as organizações, mas também para aqueles que estão ingressando no mercado.Sem conhecer as pessoas, uma empresa, pode quebrar, pois seu maior patrimônio são as pessoas.

Hoje esse assunto está sendo tratado de maneira mais aberta, franca e tomando grande importância, no cenário nacional.O Brasil cresceu nas últimas décadas, com a mentalidade voltada para o lucro, pois os grandes empresários, sempre tiveram essa visão, esquecendo das pessoas.Como pode um país que fala em crescimento e apresenta ao mundo uma imagem de superação, não cuidar bem de suas pessoas.

Portanto observamos que os executivos tem se preparado, mas suas lideranças, ainda estão longe de ter esse pensamento.Comportamento Organizacional, ajuda empresas a se manterem firmes no mercado e serem reconhecidas e também ajuda o crescimento das pessoas, que além de atingirem suas metas profissionais, atingem suas metas particulares, mantendo o bem estar geral e produzindo com qualidade.

ETAPA 1

Definição de CO

Podemos entender que o Comportamento Organizacional, trata-se de se desenvolver habilidades interpessoais dos executivos, pois as coorporações, empresas, organizações precisam ter seus colaboradores com alto desempenho. Estamos passando por diversas mudanças comportamentais no mercado de trabalho, pois no primeiro mundo, as organizações já tinham essa visão a um bom tempo, porém no Brasil, nos últimos anos é que percebemos essa visão das organizações.

Para a