Trabalho De Gestão De Pessoas Da Uniasselvi

Centro Universitario Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social – MBS - Florianopolis/SC Profª Tutora Externa: Luiza Maria Lorenzini Gerber Valéria Almeida Coelho da Silva Plano de Prática Real - Entrevista Resumo Este paper apresenta um estudo sobre a entrevista como instrumento técnico utilizado pelo Serviço Social, no atendimento social às famílias em situação de risco. A prática nos trouxe uma aproximação

Professor-Tutor Externo Daniela Cristina Martins Henschel Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GFI0018) – Prática do Módulo I 22/06/12 RESUMO Este paper, resultado de pesquisa bibliográfica teve por objetivo contemplar a viabilidade financeira da abertura de uma empresa piloto, no caso a Belo Menu Doces e Salgados que atendera festas e eventos em geral. Houve a necessidade desse trabalho para complementar tudo o que foi visto e feito em sala de aula.O…

Grêcy Condera do Nascimento Gomes Luziete Pereira Lima Tutora Externa Aline Matos Nobre Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0511) – Prática Módulo III 13/06/2015 RESUMO Este trabalho propõe-se a contribuir para a compreensão da importância da comunicação no comportamento organizacional em uma companhia, sua política de trabalho e direitos humanos. Adotou-se o estudo com base de pesquisa em banco de dados digitais e principalmente na…

GESTÃO DE PESSOAS Manuela Almeida Santos de Jesus. Prof.(o) Ivanilson Carneiro. Centro Universitário Leonardo da Vince-UNIASSELVI- Logística (LOD 0130)-Gestão de pessoas 26/ 06/12 RESUMO Gestão de pessoas é um conjunto de habilidades e métodos políticos, técnicas e praticas definida, com o objetivo de administrar os componentes internos e potencializar o capital humano nas organizações. Devido às grandes transformações em que a área de recursos humanos sofreu, transformando-a em…

LOGÍSTICA INTERNACIONAL RESUMO Neste estudo realizado para a disciplina de Logística Internacional da UNIASSELVI será apresentado o conceito da Logística Internacional e a sua real importância. Os assuntos aqui abordados são de grande utilidade e através desses fatores conseguiremos ter um entendimento eficaz. Logística Internacional é o ramo da cujo objetivo principal é melhorar a importância dos "sistemas logísticos externos" que ligam o fabricante aos seus parceiros da rede industrial

TÉCNICAS DE GESTÃO: PERSONALIDADES INFLUENTES NO PROCESSO DE EVOLUÇÃO DA GESTÃO - MOONEY E REILLEY Luiz Vanderlei do Nascimento Prof. Edi Carlos de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Processos Gerenciais – Turma EMD 0306 Livro: Técnicas de Gestão 07/05/2013 RESUMO O objetivo do presente trabalho é estudar as personalidades influentes no processo de evolução da gestão, especificamente, Mooney e Reilley. Para alcançar o objetivo…

COMUNICAÇÃO E SUAS PARTICULARIDADES Jaqueline Pereira da Silva Professor-Tutor Externo Solange de Fatima Norbah Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração (ADG0584) – Prática do Módulo I 18/12/2014 RESUMO Para ter uma boa comunicação empresarial é necessário ter uma boa comunicação interpessoal, saber, conhecer e trabalhar as suas particularidades saber o que significa a comunicação, entender como a comunicação pode ser usada dentro das empresas saber

GESTÃO DE PESSOAS Carlos Roberto Danker Prof. (a) Elizete Inez Boing Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/ Processos Gerenciais (EMD 0731) – Gestão de Pessoas 13/06/07 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as…

ADMINISTRAÇÃO DE TAYLOR Tatiane da Rosa Professora – Júlia Cristiane Schultz Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0185) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO A administração cientifica segundo Taylor tem como conceito gerar contentamento a patrões e empregados; para Taylor um funcionário que é cientificamente treinado e classificado para realizar uma tarefa este traz menos gastos à empresa e gera mais lucro ao patrão, com a

O Poder do Marketing Sensorial¹ Aline Iohana Schneider² Deivi Eduardo Oliari³ Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI – Indaial – SC RESUMO O presente artigo visa conhecer os conceitos do Marketing Sensorial, compreender o comportamento do consumidor através de uma análise do processo de decisão de compra, entender como isso interfere na relação entre uma marca e seus consumidores, enfatizar a importância em estimular os cinco sentidos dos consumidores, e ainda revelar…