Trabalho A Teoria Da Equidade

PORGRAMA DE POS GRADUAÇÃO EM SOCIOLOGIA E DIREITO DISCIPLINA: TEORIA DO DIREITO PROFESSOR: JOSÉ FERNANDO DE CASTRO FARIAS E GILVAN HANSEN DISCENTE: MICHEL FARIA TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA SOBRE RONALD DWORKIN E SUA OBRA LEVANDO OS DIREITOS A SÉRIO. Dworkin é um critico do utilitarismo e do positivismo jurídico. Na concepção do autor existem três dimensões inter-relacionadas em sua teoria do direito. A primeira consiste no reconhecimento dos direitos individuais e liberais como…

lucratividade Características/Habilidades: Intelectuais, Metódicas, Organizacionais, Comunicativas, Sociais, Comportamentais, Políticas 14 princípios Fayol: Divisão de Trabalho, Autoridade e Responsabilidade, Unidade de Comando, Unidade de Direção, Disciplina, Prevalência dos interesses gerais, Remuneração, Centralização, Hierarquia, Ordem, Equidade, Estabilidade dos Funcionários, Iniciativa, Espírito de Equipe. Funções Administrativas Segundo Fayol: Planejar, Organizar, Comandar,…

primeiras escolas de pensamento de administração, a teoria clássica da administração, foi desenvolvida durante a Revolução Industrial, quando novos problemas relacionados com o sistema das fábricas começaram a aparecer. Os gerentes não tinham certeza de como treinar os funcionários (muitos deles eram imigrantes e não falavam inglês) ou lidar com o aumento da insatisfação de trabalho, então eles começaram a testar soluções. Como resultado, a teoria clássica da administração desenvolvida a…

UnB INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS - ICS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA - SOL CAIXA de Diversidade: Análise do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça na Caixa Econômica Federal Nanah Sanches Vieira Brasília Dezembro, 2011 2 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UnB INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS - ICS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA - SOL CAIXA de Diversidade: Análise do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça na Caixa Econômica Federal Monografia submetida à banca examinadora como requisito para…

abordagem motivacional Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para a conclusão do curso de bacharelado em Administração do UNIEURO – Centro Universitário Euroamericano. Professor Orientador: Edmilson. Brasília/DF, junho de 2008 Motivação implica fazer aquilo que é muito significativo para mim. Frederick Herzberg O segredo da existência humana consiste em não somente viver, mas ainda encontrar um motivo para viver Fiódor Dostoievski Dedico este trabalho à…

2013. SUMÁRIO - Teorias X e Y - Teorias de Conteúdo da Motivação: - Hierarquia das Necessidades de Maslow. - Teoria dos Dois Fatores da Motivação. - Teorias de Processo da Motivação. - A Abordagem da Expectativa. - A Abordagem da Equidade. - A Teoria do Estabelecimento de Objetivos. - Teoria do Reforço. A TEORIA X e Y Douglas McGregor foi um dos pensadores…

possiveis de conexões e registos de experiências que aí estão armazenados. K. Davis e J.Newstrom, comportamento humano no trabalho O texto apresenta, de uma forma sugestiva, uma realidade: todas as pessoas são diferentes. Cada pessoa é única e o processo de socialização, que se inicia logo após o nascimento, acentua as diferenças individuais. As…

Introdução A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol, caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Abordaremos neste trabalho todos os métodos aplicados por Fayol: funções administrativas, conceito da administração, proporcionalidade das funções administrativas, diferença entre administração e organização, o papel do dirigente e

Motivado nas Organizações? RESUMO Este artigo tem como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias que o gestor pode desenvolver para manter…

Apresentação: Este trabalho conta um pouco da vida e da obra de Henri Fayol, engenheiro de minas francês fundador da Teoria Geral da Administração. Fayol mostra a divisão do trabalho e a divisão de funções mostrando a importância do administrador, e com isto obteve inúmeros seguidores. A TGA caracterizava-se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Para Fayol administrar consistia em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar; para ele tudo na