Trabalho A Teoria Da Equidade

meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho é buscar qualidade, sucesso e lucratividade. Devido a estes fatores de intensificação da concorrência e do ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o sucesso de qualquer organização possuir colaboradores estimulados a alcançar metas para que os resultados esperados e planejados sejam superados com disposição e satisfação. A importância deste trabalho está em retratar a situação do nível…

Isso ocorre porque a ciência do direito tem como objeto teorias que buscam direcionar o comportamento das pessoas, ao passo que as ciências exatas buscam apenas informar, mediante suas teorias, como as coisas acontecem. 6) Explique função informativa e função diretiva da linguagem. R: A função informativa da linguagem diz respeito ao uso que os cientistas fazem da linguagem no momento em que comunicam às pessoas suas teorias. A função informativa tem a finalidade de…

Camargo Kelly Russio Pimentel dos Santos Rafaella Lima Fachini Valéria A de M C Brito Vanessa Daher Esper Vinicius Dias SÃO JOSÉ DOS CAMPOS MAIO 2012 1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP FACULDADE DE DIREITO DIREITO, ÉTICA E JUSTIÇA Trabalho de pesquisa acadêmica realizado como Atividade Prática Supervisionada - APS no 1º Semestre do curso de direito, sob a orientação do Ms. Rafael De Castro Spadotto. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS MAIO 2012 2 “A vida do Direito é o…

BALESTRA A MOTIVAÇÃO EMPREENDEDORA E AS TEORIAS CLÁSSICAS DA MOTIVAÇÃO Motivação (Motivo + Ação) Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou pelo menos dá origem a um comportamento específico. MOTIVOS INTERNOS: necessidades, aptidões e valores. + MOTIVOS EXTERNOS: estímulos ou incentivos do ambiente. As teorias da motivação podem ser classificadas em duas abordagens diferentes: 1. Teorias de Conteúdo: Necessidades…

RESUMO : Epidemiologia e desigualdade: notas sobre a teoria e a história “O presente artigo analisa historicamente o conceito de desigualdade e aborda o tratamento dado à desigualdade em saúde. São analisadas as desigualdades naturais e sociais, o conceito de equidade, as explicações teóricas sobre a desigualdade e a estratificação nas sociedades modernas. Finalmente, são analisadas as relações entre os estudos sobre desigualdades sociais em saúde e a epidemiologia, desde o nascimento…

1. Faça um comparativo entre Teoria Clássica e a Teoria das relações humanas. Resposta: A teoria clássica trata a organização como uma maquina, visando as tarefas ou tecnologia, com uma autoridade centralizada, não dava oportunidade para os funcionários expor suas opiniões e ideias. A teoria de relações humanas trata a organização como um grupo de pessoas, dando um grande valor as pessoas, utilizando uma delegação plena de autoridade, dando confiança e abertura as pessoas. 2. Em…

feitas a respeito disso. Podemos classificar essas forças em quatro áreas: pessoas, estruturas, tecnologias e o ambiente organizacional. Assinale a alternativa que se refere a ESTRUTURA. Alternativas 1 - Fornece recursos para uso no trabalho; dessa forma, afeta a realização das atividades realizadas pelos indivíduos. 2 - É o que define a relação formal e a utilização das pessoas em uma organização. 3 - As organizações atuam em ambientes internos ou externos; não…

contrário (revolução corpernicana). A problemática do conhecimento em Kant é colocada de forma clara na obra de HABERMAS : "Com Kant, a tarefa prescutora das possibilidades do conhecimento delimitou o alcance da ciência - da crítica - fundando uma teoria do conhecimento imune às questões da compreensão do ser inscritas no indizível, indecifrável e ilimitado mundo metafísico. Desta forma a filosofia se presume um conhecimento antes do conhecimento, abrindo entre si e as ciências um…

Teorias da Justiça e equidade Sumário 1. Introdução........................................................................................................ 2. Justiça e direito................................................................................................ 3. Principais doutrinas 3.1 Platão......................................................................................................... 3.2 Aristóteles...................................

“EFICIÊNCIA” E “EQUIDADE” Daniele Neuberger – UFSM – danineuberger@gmail.com Solange Regina Marin – UFSM – solremar@yahoo.com.br Área Temática: 5 - Políticas públicas, cidadania e novos direitos RESUMO: A forma como se entendem os objetivos de eficiência e equidade na economia do bem-estar está fortemente ancorada aos conceitos de utilidade e otimalidade de Pareto. Assim, a eficiência econômica é identificada com a eficiência no sentido de Pareto, e não incorpora questões…