Trabalho A Teoria Da Equidade

diversidades dos colegas de trabalho com o objetivo de manter um ambiente agradável e conseqüentemente evitando os conflitos.2.7.1 MotivaçãoPara desenvolver a motivação na IMPTRADE, foi possível notar que a gestão de RH utiliza a Teoria de Equidade, também conhecida pelo nome de Teoria do Equilíbrio, que é uma teoria de conteúdo, ou seja, refere-se ao “o que” motivo o comportamento humano. Em 2009 foram tomadas as seguintes ações a fim de aplicar a Teoria de Equidade:- política de…

PAULO 2012 HERMENÊUTICA JURÍDICA: ANÁLISE DO ARTIGO 5O DA LEI DE INTRODUÇÃO ÀS NORMAS DO DIREITO BRASILEIRO (LINDB) Trabalho apresentado como Atividade Prática Supervisionada no 3o semestre do Curso de Direito da Universidade Paulista – UNIP Orientadora: SÃO PAULO 2012 RESUMO O presente trabalho, realizado por meio de levantamento bibliográfico, teve como objetivo analisar a aplicação do artigo 5o da Lei de Introdução às…

Justifique. Não, pois Platão enuncia as condições da cidade harmoniosa, governada pelo filósofo-rei, personalidade a que governa com autoridade, mas com abnegação de si, para ele atividade do filósofo é a visão e a contemplação (teoria) do mundo das essências, sendo a teoria ou a contemplação, a visão pela alma, no término da ascensão espiritual, da ideia do bem. 2. Tomando o caso argentino acima como referência, Platão consideraria possível que uma regra injusta pudesse ser emanada…

Ramsey (1927) e, posteriormente, importantes contribuições com Samuelson (1956), Diamond e Mirrlees (1971) e Mirrlees (1971) que traçaram linhas básicas para a tributação ótima da renda e do consumo. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 TEORIA DA TRIBUTAÇÃO ÓTIMA A teoria da tributação ótima é aquela que busca definir a estrutura tributária que produz a menor reação dos agentes econômicos e, com isso, gera menor perda de eficiência para a economia. Sendo que o objetivo é sempre resolver…

indivíduo por ser fonte de satisfação da força interna que o mobiliza. CADEIA DA MOTIVAÇÃO Ambiente organismo interesse (necessidade) objeto de satisfação Teorias Motivacionais: Teoria das Necessidades, A. Maslow. Teoria dos dois Fatores, F. Herzberg. Teoria da Eqüidade, J.S.Adams. Teoria do Reforço, B.F.Skinner. Teorias da motivação interna. Teoria das Necessidades, de Abraham M aslow Ser Humano é portador de várias necessidades. Descobriu cinco necessidades. Estabeleceu uma…

análise crítica da Teoria de Desenvolvimento Keynesiana à luz da Teoria de Desenvolvimento Marxista. Essencialmente a Teoria do Desenvolvimento de John Maynard Keynes, fundamenta-se na propositura da intervenção do Estado na vida econômica social com a finalidade precípua de nortear o sistema a um regime de pleno emprego. Tais pressupostos, intuitivamente, sugeriam que o modelo econômico seguiria o caminho do pleno emprego, onde as forças do mercado coadunariam seus esforços visando…

TRABALHO INDIVIDUAL ESCRITO 1ª Questão: Através de fundamentação teórica e de acordo com as aulas expositivas sobre o tema, defina Plano de Carreira, Cargos e Salários, seus principais objetivos e etapas fundamentais a serem observadas para sua implementação, sem deixar de citar o ordenamento jurídico que o orienta. R.: Plano de carreira nada mais é que estruturar a organização para possibilitar os colaboradores à evoluir e conseguir conquistar novos cargos e posições na empresa. O…

processos de trabalho. Ou seja, passaram a refletir sobre: - aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho (Taylor); - aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da ampliação de princípios gerais da Administração em base cientifica (Fayol). A Teoria Clássica teve o seu início na França e 1916, tendo como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Representou um avanço em…

essa situação, utilizarei certos procedimentos de Frederick Winslow Taylor, fundador da Administração Científica, e Jules Henry Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração. Para tanto, farei um análise do que cada uma enfatiza no meio empresarial. Por vez, a primeira tem seu foco nas tarefas, já a segunda dá ênfase à estrutura. Ambas as teorias tem o mesmo objetivo: a busca pela eficiência das organizações. Nessa perspectiva, a administração Científica visa aumentar a produção…

Jules Henri Fayol Henri Fayol (1841-1925). Jules Henri Fayol (Istambul, 29 de Julho de 1841 — Paris, 19 de Novembro de 1925) foi umengenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração[1] e autor de Administração Industrial e Geral (título original: Administration industrielle et générale - prévoyance organisation - commandement, coordination – contrôle). Vida Fayol era filho de pais franceses.…