Tipos De Preconceito No Processo De Seleção

argumentos para contornar a visão negativa sobre a mistura das raças, pois havia uma preocupação da elite com a aparente alta taxa de miscigenação e com os conflitos raciais existentes. Inventaram, então, a tese do branqueamento, na qual presumiram que a seleção natural e social, inspirada no darwinismo social, levaria ao desaparecimento progressivo do índio e negro. O Racismo no Brasil nasce e permanece fundamentado em teorias cientificas que se propôs a explicar que as desigualdades…

forte aliada no desenvolvimento do Basquetebol atual. Portanto esta revisão tem por objetivo, além de mostrar o histórico do basquetebol feminino, importância das características cineantropométricas e das valências físicas utilizadas, esclarecer os tipos de preparações físicas que vem sendo utilizadas esclarecer os testes que são específicos no basquetebol e os que são aplicáveis à modalidade. Histórico do Basquetebol Feminino Antes de se adentrar ao basquetebol feminino…

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA Projeto de Pesquisa: “Seleção Discriminatória Pela Estatura nos Cargos de Gerenciamento de Empresas“ QUESTÃO PROBLEMA Qual o fator relacionado à baixa estatura é determinante nos processos seletivos dos cargos de liderança no mercado de trabalho? INTRODUÇÃO Este projeto de pesquisa abordará a influência da estatura nas relações sociais do indivíduo e nas interações profissionais em cargos onde a variação de altura não ofereça vantagem…

sobrevivência do negocio e propiciando satisfação aos empregados. Neste artigo discute-se as ferramentas de gestão de pessoas que as organizações utilizam para possuir melhores resultados, por exemplo, treinamento e desenvolvimento pessoal, recrutamento e seleção e, por fim, o sistema de avaliação 360 graus (feedback). Treinamento e Desenvolvimento O treinamento envolve quatro etapas: 1) Diagnóstico: O Diagnóstico levanta todas as carências profissionais, passadas, presentes e…

padrões de homogeneidade. Apresentando características de exclusão comuns nos processos de integração, seleção, levando o projeto de educação inclusiva das escolas ao fracasso. Com a democratização passaram por um movimento de educação inclusiva, ou seja, uma ação política, cultural, social e pedagógica, com o objetivo de defender o direito de todos educandos estarem juntos, aprendendo e participando, sem qualquer tipo de descriminação. A educação especial que antes agia paralelamente…

Questões Éticas relacionadas aos Processos de Seleção A ética tem estado presente e vem marcando cada vez mais seu espaço dentro das corporações nos últimos anos. Na prática, isto é percebido em várias empresas de vários segmentos e portes diferenciados com a implantação dos códigos de ética ou de conduta. De forma muito clara estes códigos expõe aquilo que a empresa espera dos funcionários, bem como tornam explícitos seus deveres e direitos. Sobre esta ótica é possível conferir que a…

se posiciona contra e a favor de algumas praticas discriminatórias na seleção e admissão de empregados nas empresas, tal que considera pratica discriminatória a possibilidade de algumas empresas decidir consultar o SPC (Serviço de Proteção ao crédito) e SERASA (Centralização dos Serviços dos Bancos) do seu possível empregado referente a uma polemica que surgiu em uma rede lojas em Sergipe onde decidiram implantar em seu processo seletivo a pesquisa em órgão de proteção ao crédito, porem…

alguns aspectos importantes sobre Recrutamento e Seleção. a) Defina o que você entendeu por “recrutamento”. - O Recrutamento pode ser definido, como o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos um, ou alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. b) Descreva as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. Vantagens do Recrutamento Interno: > Custo menor do processo: Com isto a organização pode…

Seleção como processo de comparação e decisão A Seleção é um processo de comparação, de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido (descrição e análise do cargo), e de outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam (meio de aplicação das técnicas de seleção). Isto equivale aos limites de tolerância admitidos no processo de controle de qualidade. Essa comparação é função de um órgão de staff especializado em controlar a qualidade. Feita a comparação…

PRECONCEITO COM A MULHER – ÁREA PROFISSIONAL INTRODUÇÃO Com o passar das últimas décadas, por volta do final dos anos de 1960, as mulheres, principalmente da alta sociedade, já as que de um nível mais baixa já tinham que trabalhar para ajudar a família, assumiram um espaço considerável no mundo do trabalho remunerado, um mundo que naquela década era considerada apenas do homem. As mulheres foram conquistando uma posição respeitável diversos setores profissionais em pequenas e empresas de