Tipos De Preconceito No Processo De Seleção

Palavras-chave: Organizações; Pessoas; Recrutamento; Seleção. Imperatriz-MA 2013 1. Introdução O mercado é o espaço de transações, onde existem trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram produtos e serviços. O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações, sendo este dinâmico e com contínuas mudanças (CHIAVENATO, 2008). Com base nesse enfoque, o processo de captação de pessoas…

como livros cartilhas e sites, que retrata a questão da inclusão, leis e como está sendo a contratação desse profissional ja primeira parte foi abordado a parte histórica do deficiente auditivo no contexto social, suas principais caraterísticas, os tipos de deficiência auditiva, os graus de severidade e suas principais dificuldades, mostramos a quantidade de profissionais deficientes que temos no Brasil, na segunda parte abordou-se a historia da inclusão do deficiente auditivo no…

da sociedade, onde somente poderiam frequentar escolas apropriadas de acordo com a sua deficiência ou serem mantidos dentro de casa, não recebendo nenhum tipo de educação e não participando de contatos ou atividades sociais. Porém para que a inclusão de fato se concretize, é necessário que os professores estejam preparados para lidar com este tipo de situação. As próprias instituições de ensino não contam com recursos físicos e didáticos para atender a necessidade destes alunos. Quanto…

um processo de seleção”. Mesmo que hoje o mundo civilizado ou que se diz civilizado as pessoas com deficiência já não mais pereçam e nem sejam sacrificadas, podemos dizer que socialmente ainda são exterminadas. Exterminadas no sentido de serem excluídas do meio social por não estarem dentro dos padrões exigidos pela sociedade. Apesar de excluídos das responsabilidades sociais, são também excluídas dos privilégios oferecidas por ela. Este processo de…

diferença entre culturas e fruto da singularidade desses processos em cada grupo social. Ambas desigualdade social e descriminação se articulam no que se convencionou denominar exclusão social, impossibilidade de acessos aos bens materiais e culturais produzidos pela sociedade, Por esse motivo, já se disse que na prática, o Brasil não é uma sociedade regida por privilégios Os privilégios, por sua vez, assentam-se em discriminação preconceitos, étnico e cultural. Ambas desigualdade…

comorequisitoparaaavaliaçãoda Disciplina Processos Gerenciasparaaobtenção e atribuição denota da Atividade Avaliativa. Projeto Inter Disciplinar: PROINTER apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Recursos Humano da Faculdade Anhanguera de Indaiatuba, para obtenção e atribuição de nota no semestre. Indaiatuba – SP 2014 Sumário 1.Introdução 4 2.A importância das técnicas de…

superiores das instituições de ensino federais. A chamada Lei das Cotas (Lei nº 12.711, de 29 de agosto de 2012) obriga as universidades, institutos e centros federais a reservarem para candidatos cotistas metade das vagas oferecidas anualmente em seus processos seletivos. Essa determinação deve ser cumprida até 30 de agosto de 2016, mas já em 2013 as instituições tiveram que separar 25% da reserva prevista, ou 12,5% do total de vagas para esses candidatos. Mas, quem tem direito a essas…

Roberto Huck Recrutamento e Seleção de Pessoal Roteiro da Teleaula 1.Conceito de Recrutamento; 2. As Fases do Recrutamento; 3.Avaliação do Processo de Recrutamento; 4.Conceito de Seleção; 5.As Fases de Seleção; 6.Avaliação do Processo de Seleção; Roteiro da Teleaula 7. Entrevista de Desligamento; 8. Processo de Socialização; 9. Conclusão; 10. Atividades em sala e semanal; 11. Indicação Bibliográfica. 1 Os Processos da Gestão de Pessoas Processos de agregar…

4 Profa. Cláudia Palladino Seleção, admissão e avaliação Nesta unidade vamos estudar: ♣ Seleção por competências; ♣ Processo Admissional; ♣ Avaliação do processo de recrutamento & seleção Seleção por competências O que é competência: ♣ Diz respeito à habilidade de mobilizar e aplicar nossos conhecimentos e capacidades, quando uma situação em particular assim demanda. Termo muito utilizado no contexto organizacional das empresas do século XXI. Seleção por competências CHA…

práticas sociais tem um grande potencial para atingir resultados satisfatórios no trabalho de complementação educacional com crianças, adolescentes e jovens nas áreas mais carentes da região descrita acima e servem de estímulo para novos projetos deste tipo. Assim, a referida ONG volta-se para a inclusão social, educacional, cultural e de cidadania das crianças e adolescentes carentes residindo em sua área de atuação. O acesso ao Computador nas dependências físicas desta ONG tem…