Testes Psicométricos E Projetivos

sobre o cargo a ser preenchido, o passo seguinte é a escolha das técnicas de seleção para conhecer os candidatos adequados. As técnicas de seleção são agrupadas em cinco categorias: • Entrevista • Provas de conhecimento ou capacidade • Testes Psicométricos • Testes de Personalidade • Técnicas de Simulação Entrevista de Seleção: é um processo de comunicação entre duas pessoas ou mais pessoas que interagem entre si no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra.…

TESTES PROJETIVOS Queli Lopes Graciano da Costa Professora Lilia Zieger Faculdade Cenecista de Osório – CNEC Osório Psicopedagogia Clínica e Institucional 23/06/2012 RESUMO As técnicas projetivas são amplamente utilizadas nos mais variados contextos, com o objetivo de compreender aspectos da personalidade encobertos, latentes ou inconscientes. Isto é possível a partir da análise da maneira como o indivíduo percebe e interpreta o material do teste, ou produz uma determinada tarefa,

Escrever, de 0 a 10, o quanto você tem conhecimento prévio de cada uma da seguintes habilidades: *Não é um teste, nem nada parecido, é apenas uma lista de habilidades que eu preciso que você respondam para eu ter ideia de como planejar melhor a disciplina. Portanto, não tem respostas certas ou erradas, só peço para que sejam bastante sinceros. 1. Conhecer os aspectos históricos da avaliação psicológica em âmbito nacional e internacional; 2. Conhecer a legislação pertinente à…

mais individualizados e qualitativos (como, por exemplo, testes projetivos) e/ou métodos psicométricos e quantitativos (testes padronizados e normatizados). Entrevista e observação também são consideradas meios de avaliação. • Resolução de problemas “É um processo que visa identificar forças e fraquezas no funcionamento psicológico, com foco na existência ou não de uma psicopatologia. [...] No psicodiagnóstico, há a utilização de testes e outras estratégias para avaliar um sujeito…

Martins Anastácio Estudo Dirigido: RESPOSTAS: 1) Em relação aos testes psicológicos assinale a alternativa Incorreta: ( ) A - Nas técnicas projetivas é indispensável a presença de um psicólogo. ( ) B - Pelo teste de Rorschach, é possível ao psicólogo extrair dados da personalidade humana. (X) C - Os testes psicométricos/objetivos preocupam-se em mensurar as diferenças intraindividuais, logo são conhecidos como idiográficos. ( ) D – Os Testes Psicológicos propõem tarefas específicas às…

| |Grupo 03 |Testes psicométricos |de aptidões |gerais | | | | |específicas | |Grupo 04 |Testes de personalidade |Expressivos |PMK | | | |Projetivos |da Árvore

indivíduo ou grupo a ser avaliado. Tal processo permite a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados para a realização da avaliação psicológica; Coleta de informações pelos meios escolhidos (entrevistas, dinâmicas, observações e testes projetivos e/ou psicométricos etc). É importante salientar que a integração dessas informações deve ser suficientemente ampla para dar conta dos objetivos pretendidos pelo processo de avaliação. Não é recomendada a utilização de uma só técnica ou…

avaliação é destinada . Os testes psicológicos são instrumentos utilizados na prática do psicólogo, e podem fornecer importantes contribuições para a elaboração de um diagnostico em um processo de avaliação psicológica . Para que os testes sejam eficazes devem passar por estudos, que comprovem suas qualidades psicométricas, assim como devem atender determinadas especificações que garantam reconhecimento e credibilidade por parte da comunidade ciêntifica e de leigos . Cada teste se…

Um teste psicológico objetivo é um instrumento de avaliação psicológica que presumivelmente possibilita uma medição quantitativa de um determinado comportamento, traço de personalidade, função cognitiva e/ou intelectual. Recebe essa designação, “objetivo”, em decorrência de seu resultado ser obtido de modo independente do julgamento subjetivo do avaliador. Justamente por compreender, em tese, medida científica, deve ser calcado nos parâmetros padronizados da psicometria. Dentre esses…

capacidade, podendo ser em um contexto geral ou especifico. 3. Testes psicométricos que utilizam a medida matemática para avaliar o profissional. 4. Testes de personalidade, eles muitas vezes são expressivos (PMK) ou Projetivos (ex. teste da árvore, teste de Rorschach – definições de imagens em pranchas que podem variar de cores, posições e luminosidade, que contribuem em ideias e afeto, mobilizando a memória de trabalho, entre outros testes). 5. Técnicas de simulação: psicodrama e…