Testes Psicométricos E Projetivos

porque teste é diferente de avaliação? 2. Diga porque os testes devem ser considerados como uma das ferramentas no processo de avaliação? 3. Que tipo de questões devemos considerar na hora de escolher os testes que fazem parte da uma avaliação? 4. Enumere os principais motivos para não usar testes psicológicos? 5. Explique as características de eficiência e objetividade de um teste psicológico: 6. Explique que outras fontes de informação podem ser utilizadas, além…

Resumo do artigo: “CONCEITOS FUNDAMENTAIS DOS MÉTODOS PROJETIVOS” O artigo faz uma correlação entre a obra de arte e os métodos projetivos. Segundo o autor Frank (1939), as técnicas projetivas ofereciam acesso ao mundo dos sentidos, significados, padrões e sentimentos, revelando aquilo que o sujeito não quer dizer. Os testes psicológicos foram submetidos a classificações para facilitar as reflexões e estudos sobre eles. Os métodos projetivos são utilizados desde o início do século…

.............7 4. IMPORTÂNCIA NA PSICOLOGIA........................................................................8 4.1 Avaliação psicológica.................................................................................................9 5. TESTES PSICOTERMICOS/PSICOLOGIA........................................................10 6. CONCLUSÃO............................................................................................................11 Bibliografia..........................

oliveira@usp.br Testes projetivos     Progresso da Gestalt: figuras ambíguas; A Gestalt busca na ambiguidade um meio para abordar as condições externas da percepção; Testes projetivos: abordagem às condições internas; Influência da psicanálise; Testes projetivos      1904 – Prova de associação de palavras de Jung; 1919 – Rorschach – Manchas de Tintas; 1920 a 1930 – Uso do desenho e do relato livre com crianças; 1935 – nos EUA, Muray cria o TAT; 1949 – na Suíça, Koch…

Instrumentos de avaliação mais conhecidos/ Utilizados por Psicólogos e Estudantes de Psicologia. Autores: Ana Paula Porto Noronha; Ricardo Primi; Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/prc/v18n3/a13v18n3.pdf. Acessado em 17 de Setembro de 2014. Os teste psicológicos não são instrumentos de avaliação recentes, eles surgiram juntamente com a psicologia e acompanharam seu desenvolvimento. Em muitos momentos sua história se coincidem e entrecruzam. No Brasil, eles surgiram por volta…

.................................. FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS DA MEDIDA ................................................................................ FUNDAMENTAÇÃO EPISTEMOLÓGICA DA MEDIDA EM GERAL E PSICOLÓGICA ................ PARÂMETROS PSICOMÉTRICOS ................................................................................................ p.2 p.3 p.3 p.5 PARTE II - MÉTODOS E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA ............................................... p.7 1. 2.…

cientificidade das técnicas projetivas em debate Anna Elisa de Villemor-Amaral1 Lílian Pasqualini-Casado2 Resumo O objetivo deste trabalho é rever uma série especial de artigos antagônicos sobre a validade e o status científico dos métodos projetivos, uma vez que o foco dos debates atuais recai novamente sobre o mérito das técnicas projetivas em contraposição às objetivas, principalmente no que diz respeito ao pouco rigor metodológico nos estudos de validação e ausência de…

No Brasil, o uso de testes psicológicos constitui função privativa do psicólogo, conforme o Art. 13 da lei 4.119/62. A Resolução CFP n.º 002/2003 descreve os propósitos mais comuns dos testes psicológicos, que são: classificação diagnóstica, descrição, predição, planejamento de intervenções, acompanhamento, pesquisas. É responsabilidade do psicólogo a avaliação e a escolha dos instrumentos, métodos e técnicas no exercício profissional. Existe o Sistema de Avaliação de Testes…

de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam um conjunto que permita buscar o perfil certo para a vaga certa na empresa. Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é…

cientificidade das técnicas projetivas em debate Anna Elisa de Villemor-Amaral1 Lílian Pasqualini-Casado2 Resumo O objetivo deste trabalho é rever uma série especial de artigos antagônicos sobre a validade e o status científico dos métodos projetivos, uma vez que o foco dos debates atuais recai novamente sobre o mérito das técnicas projetivas em contraposição às objetivas, principalmente no que diz respeito ao pouco rigor metodológico nos estudos de validação e ausência de…