Testes Psicologicos Validados E Suas Areas

devem ser desenvolvidos e validados internamente na empresa para não eliminar bons candidatos. 3) Testes Psicológicos São instrumentos padronizados que estimulam determinado comportamento do examinado. Servem para predizer o comportamento humano baseado no que o teste revelou. Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade. Os testes psicométricos medem as aptidões individuais, determinando um índice comparado com escores ponderados e validado…

ESTRATÉGIAS EM PSICOLOGIA FORENSE 13. ENTREVISTA 14. TESTES 15. DOCUMENTOS EMITIDOS PELO PSICÓLOGO FORENSE 16. DECLARAÇÃO 17. ATESTADO PSICÓLOGICO 18. RELATORIO/LAUDO PSICÓLOGICO 19. PARECER PSICÓLOGICO 20. MODELOS DE DOCUMENTOS EMITIDOS PELO PSICÓLOGO FORENSE 21. OFÍCIO DE ACEITAÇÃO DO ENCARGO PERITAL 22. OFÍCIO DE COMUNICAÇÃO DA IMPOSSIBILIDADE DE SERVIR COMO PERITO 23. RESPOSTA AOS QUESITOS 24. CONCLUSÃO EM PARECER PSICÓLOGICO 25. OFÍCIO DE DEPÓSITO DO DOCUMENTO EM…

Recrutamento e Seleção conhecer a necessidade da empresa para o cargo, identificar as competências dos candidatos e saber avaliar o quanto ele será aproveitado na organização. Para isso utilizam-se alguns instrumentos na seleção, como aplicações de testes técnicos e comportamentais, entrevista de seleção por competências e avaliações psicológicas para que se possa traçar o perfil do candidato e ter a máxima clareza sobre o mesmo. 5.ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO…

que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional. O candidato será considerado apto ou inapto na prova de capacidade física. A prova consistirá em submeter o candidato aos testes de barra, flexão abdominal, meio-sugado e corrida de doze minutos. No momento da identificação, o candidato receberá um número, que deverá ser afixado em sua camiseta e não poderá ser retirado até o final da prova de capacidade…

empresas O fato do grupo Labor possuir uma equipe técnica multifuncional ajuda a ouvir a carência dos clientes e desta forma contribuiu para aumentar o mix de serviços oferecidos, o que fez com que houvesse um crescimento não somente na área de RH, mas também na área de comunicação institucional. Nos últimos anos houveram algumas mudanças na forma de realizar o recrutamento e seleção. Em relação ao recrutamento houve uma mudança na captação virtual através de sites, As maiores mudanças…

um procedimento que está inserido em todas as áreas de atuação profissional do psicólogo. Antes de se iniciar qualquer intervenção psicológica, é necessário que se faça a análise do funcionamento do(s) indivíduo(s) para atender adequadamente suas demandas. Por isso, um dos campos de estudo, ensino e atuação da psicologia é a avaliação psicológica, que deve ser realizada com base em teorias e estudos científicos. Desse modo, acreditamos que essa área deve ser componente curricular…

Nacional Conselho Federal de Psicologia RELATÓRIO DO ANO TEMÁTICO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 2011/2012. Conselho Federal de Psicologia. Brasília: CFP, 2013. 46 p. ISBN: 978-85-89208-53-6 1. Psicologia 2. Avaliação Psicológica 3.Instrumentos psicológicos I. Título. BF76 Plenário responsável pela publicação Conselho Federal de Psicologia XV Plenário Gestão 2011-2013 Diretoria Humberto Cota Verona – Presidente Clara Goldman Ribemboim – Vice-presidente Monalisa…

dificuldades interpessoais, entre outros. As competências sociais nas interações profissionais podem ser inatas ou precisam de treinamento para serem desenvolvidas. O presente trabalho teve como objetivo verificar a eficácia do tratamento “Treino Psicológico de Controle do Stress – Adaptado para Relações Interpessoais no Trabalho” (TCS-RI) e verificar se há diferença na sua aplicação individual e em grupo. Foram estudadas 29 pessoas, divididas em dois grupos: 17 do treino em grupo e 12…

clínicos de transtornos alimentares e revêem as diversas formas de abordagem estruturadas desses transtornos. As escalas mais usadas nos estudos sobre os transtornos alimentares são: Questionário de Imagem Corporal (BSQ), Teste de Avaliação Bulímica de Edimburgo (BITE) e o Teste de Atitudes Alimentares (EAT). Unitermos: Transtornos Alimentares; Diagnóstico; Estudos Populacionais; Escalas de Avaliação ABSTRACT Rating Scales of Eating Disorders Due to the multidimensional origin…

forma de estruturação está sendo substituída por uma abordagem sistêmica em que a enfase não está em separar e sim em juntar. O foco não está mais nas tarefas, mas nos processos. A área de recursos humanos está deixando de ser a pretadora de serviços especializados de recursos humanos e se tranformando casa vez mais em uma área de consultoria interna para preparar e orientar os gerentes. Umas das funções da gestão de recursos humanos é o recrutamento. Este consiste no processo pelo qual…