Testes Psicologicos Validados E Suas Areas

quando utilizadas em diagnósticos psicológicos, por serem embasadas cientificamente, facilitam a discussão entre profissionais de campos diferentes. O processo de avaliação cognitivo-comportamental é o início do desenvolvimento do tratamento terapêutico nesta abordagem. Os terapeutas cognitivo-comportamentais vêm desenvolvendo técnicas que objetivam influenciar os pensamentos, os comportamentos e o humor. A compreensão dos fatos relacionados aos distúrbios psicológicos permite o…

com a Educação. Entre 2009 e 2010, enfocamos a psicoterapia e, agora, entre 2011 e 2012, estamos propondo um debate sobre a avaliação psicológica, neste Ano da Avaliação Psicológica. Esperamos, com isso, mapear as necessidades para qualificação da área e discutir a adequação das ferramentas aos parâmetros éticos da profissão e aos contextos de uso. A decisão de realizar este ano temático foi da Assembleia das Políticas, da Administração e das Finanças (APAF), instância deliberativa…

indicadores e instrumentos de medida de QV, utilizados e validados no Brasil. Realizou-se um estudo de revisão narrativa do conhecimento disponível na literatura, com consulta às seguintes bases de dados: DEDALUS, LILACS, MEDLINE e Scielo, tendo como base os períodos de 19952008. Observou-se que os instrumentos levantados são os mais adequados para aplicação na população brasileira, com boa consistência interna, validade e confiabilidade teste-reteste. Concluise que apesar de serem…

Recrutamento e Seleção conhecer a necessidade da empresa para o cargo, identificar as competências dos candidatos e saber avaliar o quanto ele será aproveitado na organização. Para isso utilizam-se alguns instrumentos na seleção, como aplicações de testes técnicos e comportamentais, entrevista de seleção por competências e avaliações psicológicas para que se possa traçar o perfil do candidato e ter a máxima clareza sobre o mesmo. ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO CONSIDERADAS…

e desenvolvimento da atuação e desempenho da área de recursos humanos, modernamente denominada Gestão de Pessoas. Quanto às técnicas utilizadas no processo de seleção por competências as mais utilizadas são: a aplicação dos testes psicológicos e específicos; os jogos e as dinâmicas e a aplicação da entrevista comportamental com foco em competências. Toda esta estrutura é delineada a partir do mapeamento do perfil de competências anteriormente validado junto ao requisitante da vaga. No…

variedade de situações que se enfrentam quotidianamente em diferentes áreas da administração da justiça. O campo da psicologia jurídica, ou forense, é referido especificamente entre a relação que se estabelece sobre as necessidades do sistema de justiça e os instrumentos técnicos da ciência psicológica. Em linha com os últimos avanços da psicologia forense nos EUA, pode-se partir da premissa de que a avaliação psicológica forense é uma área especializada, que exige a inclusão das…

contributions Marcelo Gulini Chiodi2; Solange Muglia Wechsler3 Pontifícia Universidade Católica de Campinas RESUMO A área da avaliação psicológica é ampla e básica, abrangendo todos os campos da Psicologia. Durante a década de 90 do século passado, o impulso para a busca da melhoria da qualidade dos instrumentos e serviços oferecidos nesta área contou com a efetiva participação do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP) fundado na época. A produção…

IV - Critérios para Avaliação dos Testes Psicológicos Ricardo Primi, Regina Sonia Gattas F. do Nascimento e Audrey Setton de Souza Para a realização do processo de avaliação dos Testes Psicológicos, foram utilizados os principais fundamentos psicométricos, além de uma série de critérios mínimos descritos a seguir. Avaliação Psicológica A Avaliação Psicológica constitui-se na busca sistemática de conhecimento a respeito do funcionamento psicológico das pessoas, de forma a poder…

1-INTRODUÇÃO A Teoria das Inteligências Múltiplas de Howard Gardner (1985) é uma alternativa para relatar o conceito de inteligência como uma capacidade inata, geral e única, que permite aos indivíduos um desempenho, maior ou menor, em qualquer área de atuação. Sua insatisfação com a ideia de QI e com visões unitárias de inteligência, que focalizam sobretudo as habilidades importantes para o sucesso escolar, levou Gardner a redefinir inteligência à luz das origens biológicas da…

Souza RA: 11411434 RESOLUÇÃO 007/2009 Avaliação Psicológica (Trânsito) Jaguariúna - SP 2015 INTRODUÇÃO. A resolução nº 007/2009 do CFP, visa qualificar a área de avaliação psicológica no contexto do Trânsito e a normatização de procedimentos relacionados à prática da avaliação psicológica de candidatos à Carteira Nacional de Habilitação e condutores de veículos automotores. Esses pontos são um…