Testes Projetivos E Expressivos

conhecer melhor a outra. Entrevistar é o método mais utilizado em seleção de pessoal. • Teste prático: são denominados psicodiagnósticos quando revelam traços gerais de personalidade em uma síntese global. Nesta categoria estão os chamados testes expressivos (de expressão corporal) como por exemplo, PMK, e os chamados testes projetivos (de projeção de personalidade) por exemplo o teste da árvore de Koch. • Teste de conhecimentos gerais: são instrumentos para avaliar o nível de…

Trinca iniciou o desenho-estória (D-E) como instrumento de exploração clínica da personalidade, no qual não é um teste psicológico e sim um meio para auxiliar e ampliar a investigação, ele ocupa uma posição intermediária no diagnóstico psicológico entre os testes projetivos gráficos e temáticos e nas entrevistas não estruturadas. O D-E é na verdade uma reunião de processos expressivos-motores incluindo o desenho livre e processos aperceptivos-dinâmicos, que são as verbalizações…

conhecer melhor a outra. Entrevistar é o método mais utilizado em seleção de pessoal. • Teste prático: são denominados psicodiagnósticos quando revelam traços gerais de personalidade em uma síntese global. Nesta categoria estão os chamados testes expressivos (de expressão corporal) como por exemplo, PMK, e os chamados testes projetivos (de projeção de personalidade) por exemplo o teste da árvore de Koch. • Teste de conhecimentos gerais: são instrumentos para avaliar o nível de…

resultados das entrevistas e das demais técnicas de seleção * Decidir a respeito da aprovação ou rejeição dos candidatos * Escolher o candidato final ao cargo * Preparar e treinar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos * Aplicar testes psicológicos ou de personalidade, se necessário * Assessorar os gerentes no processo seletivo, se necessário profa Esp. Alini Nabeshima Farias 6 Modelos de processo seletivo. Modelo de Coloc aç ão C Um candidato…

MESTRADO EM PSICOLOGIA CLÍNICA Dissertação de Mestrado RESPOSTAS AO TESTE CONTOS DE FADAS EM CRIANÇAS COM E SEM VIVÊNCIA DE ABUSO SEXUAL Maria Luiza Leal Pacheco Orientadora: Profª. Drª. Blanca Susana Guevara Werlang Porto Alegre, março 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA MESTRADO EM PSICOLOGIA CLÍNICA RESPOSTAS AO TESTE CONTOS DE FADAS EM CRIANÇAS COM E SEM VIVÊNCIA DE ABUSO…

nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), não só este transtorno, mas a saúde mental da população seja conduzida com maior responsabilidade. Não constam testes de avaliação psicológica próprios para diagnosticar o Transtorno Borderline, porém como complementação da coleta de dados e história clínica do sujeito pode-se utilizar alguns testes de avaliação de personalidade sendo eles: HTP OBJETIVO: Avaliar as principais características da personalidade. PÚBLICO-ALVO: Crianças e…

para a criança – um simbolismo que substitui as palavras. (OAKLANDER, 1980, p.184) Através do brincar pode-se observar o processo da criança. Os principais recursos da ludoterapia são: mesa de areis, brinquedos com algum significado expressivo, jogos, testes projetivos (CAT), entre outros. O grande objetivo dos estudos pelos gestaltistas, era a compreensão quais os processos psicológicos envolvidos na ilusão de ótica, quando o estimulo físico é percebido pelo sujeito como uma forma…

dose ingressam na organização.Os candidatos são recrutados internamente dentro dos quadros da própria organização.Os candidatos são recrutados externamente no mercado de recursos humanos.Os candidatos já são conhecidos pela organização, passaram por testes de seleção, passaram por programas de treinamento e foram avaliados quanto ao seu desempenho.Os candidatos são desconhecidos pela organização e precisam ser testados e avaliados pelo processo seletivo.As oportunidades de emprego melhor…

Provas de conhecimento ou capacidade Gerais de cultura geral de língua Específicos de cultura profissional de conhecimento técnico Testes psicométricos De aptidões gerais específicas Testes de personalidade Testes de personalidade Expressivos PMK Projetivos Projetivos da árvore Rorschach TAT Szondi Inventários de motivação de frustração de interesse Técnicas de simulação Psicodrama …

Existem várias técnicas de seleção que variam de acordo com a situação. 1. Entrevistas de seleção (dirigidas ou não dirigidas); 2. Provas de conhecimentos ou de capacidade ( Gerais ou Específicos) 3. Testes psicométricos ( de aptidões) 4. Testes de personalidade (Expressivos, Projetivos e Inventários) 5. Técnicas de simulação (Psicodrama e Dramatização) • Entrevista de seleção: A entrevista de seleção é muito importante, pois pode influenciar na decisão final. Este…