Teoria Sobre A Hierarquia De Necessidades De Maslow

é regulada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade do indivíduo. Uma necessidade significa uma deficiência física ou psicológica que faz com que determinado resultado pareça atraente (ROBBINS, 2009). Robbins (2009, p.48) observa que: “Uma necessidade não satisfeita gera tensão, que estimula a vontade do indivíduo. Essa vontade desencadeia uma busca de metas determinadas que, uma vez cumpridas, satisfarão a necessidade e levarão à redução da tensão.” “Funcionários…

empresas. Tema central: Gerenciamento do relacionamento com o cliente.Marketing de relacionamento. Fidelização do cliente. 1. Introdução A discussão sobre a Administração do Marketing de Relacionamento com o Cliente é assunto relevante e bastante debatido nos meios acadêmicos e nas organizações. Observam se posições divergentes e polêmicas sobre como, quando e porque adotá-la, mas verifica se pela leitura de periódicos e de publicações especializadas que os autores concordam que…

conceituada como o processo que leva as pessoas a uma ação ou inércia em diversas situações. Este processo pode ser ainda o exame das razões pelas quais se escolhe fazer algo, e executar algumas tarefas com maior empenho do que outras". Os conceitos sobre motivação sempre se baseiam nas palavras que compõe o termo: "motiv" e "ação", caracterizando as atitudes que leva o ser humano a ter. Muitas são as classificações que representam a motivação. A seguir serão apresentados os dois…

apenas estimulá-la. Existem algumas | |teorias sobre motivação e de alguma forma elas se divergem, mas em comum, concordam que não existe um formula pronta ou é um | |produto acabado. O que nos motiva está diretamente ligado aos nossos valores, ao ambiente em que estamos inseridos sejam eles no| |trabalho ou familiar, a nossa formação, ao momento em que estamos na vida e por isso a motivação é tão dinâmica. Dentro dos | |conceitos sobre motivação, talvez o que melhor…

Teoria Comportamental TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW. A nova teoria da hierarquia das necessidades é uma das mais conhecidas sobre motivação no estudo da administração e do comportamento organizacional, Maslow propôs que as necessidades básicas, fossem estruturadas em uma hierarquia de predominância e probabilidade de surgimento, ele estabeleceu sua teoria com base na afirmação de…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Motivação Junho 2010 Motivação: Teoria das necessidades de Abraham Harold Maslow (1908 - 1970) Necessidades de segurança Necessidades sociais Necessidades de auto-estima Necessidades de auto-realização Necessidades fisiológicas Para ativar uma necessidade de ordem elevada, as necessidades mais baixas não precisam estar totalmente satisfeitas. Quando as necessidades maiores estão satisfeitas, são as menores que motivam o…

alguma necessidade individual. Três elementos podem ser destacados nessa definição de motivação  esforço, metas organizacionais e necessidades. Os indivíduos se esforçam como conseqüência do desconforto e da tensão criados por uma necessidade não satisfeita. Para a organização, a motivação dos trabalhadores no desempenho de suas funções deve ser consistente e compatível com a satisfação das necessidades individuais. Visão Geral das Teorias de Motivação As teorias…

1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 Premissa da Administração A administração da atualidade é o resultado histórico da contribuição de inúmeros colaboradores: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que durante séculos, desenvolveram suas teorias. Podemos notar alguns exemplos de administração, quando pensamos nas pirâmides do Egito, há mais de 3.000 anos. Na China (500 a.c), com a necessidade de um sistema organizado de governo para o império através da…

Teoria de motivação A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto realização. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação…

no processo produtivo. * gerar comprometimento em toda a cadeia de valor – empregados, clientes, fornecedores, acionistas. * ter profissionais sensíveis às mudanças do ambiente. A visão da empresa deve ser a de processo, não de hierarquia. Nesse processo, faz-se necessário compartilhar o poder porque, contraditoriamente, se dividido, o poder se multiplica. Conseqüentemente, faz-se necessário aprender coletivamente, focar o desempenho nas equipes, adquirir, produzir…