Teoria Situacionais De Liderança

........................................................05 2.1 ABORDAGEM DE TRAÇOS ..........................................................................................05 2.2 TEORIA COMPORTAMENTAL ....................................................................................06 2.2.1 Estilos de liderança .........................................................................................................06 2.2.2 Os estudos da Ohio State University ..............................

LIDERANÇA Qual a diferença entre Gerenciar e Liderar? Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos e até a si mesmo. Porém, você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas. O Líder é escolhido pelo grupo. DEFINIÇÃO Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (James Hunter)…

Teoria da Liderança de FIEDLER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DE CONTINGÊNCIA DE FIEDLER Segundo alguns teóricos da matéria, a liderança é um “comportamento intra-grupal de seguimento de uma pessoa que orienta a acção do grupo de forma tacitamente consentida e afectivamente desejada.” (in PEREIRA, Orlando Gouveia, Fundamentos de Comportamento Organizacional, Fundação Calouste Gulbenkian, Lisboa, 1999, pp 301). Existem diferentes teorias sobre este processo grupal, desde a noção…

Colégio Pensar LIDERANÇA SITUACIONAL Prof.ª Ana Paula Alunos: Mario; Silvia; Aparecida; Carolina; Junior 24/07/14 OBJETIVO Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas. Identificar a postura da liderança situacional. LIDERANÇA SITUACIONAL Conciste da relação entre estilo do lider, maturidade do liderado e…

Liderança contingencial-situacional Por Édiner Antônio Carissimi para o RH.com.br A Teoria de Liderança Contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações. Tudo é relativo; tudo depende das variáveis que influenciam nos negócios empresariais, com uma característica de mudança constante, demonstrando que a realidade de ontem é a incerteza de hoje. Em meados da década de 60, do século XX, Fred Fiedler apresentou a Teoria Contigencial. E, no final deste período,…

e maior o número de equipes otimizadas, melhor o resultado. Neste contexto, a Liderança Situacional é uma poderosa ferramenta para suprir essa necessidade das empresas. 2e-" de cintura”, e que, de acordo com as demandas e o ambiente, consegue adaptar-se rapidamente e contornar os problemas de forma a eliminá-los, seja qual for seu estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal). Assim, a liderança situacional se apresenta melhor em momentos de crise, e neste caso, o trabalho…

Liderança situcional Liderança situacional é um modelo de administração ideal para os momentos de crise. Por meio dele, as dificuldades são minimizadas e os objetivos da corporação alcançados. O gestor com esse perfil delega as tarefas aos colaboradores de acordo com as aptidões ou deficiências que eles possuem, por isso, precisam estar atentos aos pontos fortes e fracos dos funcionários. De acordo com a Teoria da Liderança Situacional de Paul Hersey e Kenneth Blanchard

LIDERANÇA Segundo MAXIMIANO (2008) no centro do processo administrativo, estão as pessoas. Para planejar, controlar, organizar e executar, os administradores precisam de pessoas. Trabalhar com pessoas é um processo formado por outros processos e a empresa depende da liderança para funcionar os processos da administração. “Liderança é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou a capacidade para influenciar um grupo a atuar…

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento…

1 DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES GERENCIAIS ATRAVÉS DA LIDERANÇA PARA A QUALIDADE Profa Regina Cleide Figueiredo Teixeira, MSc. - Docente CSE/UFPA Doutoranda do Programa de Engenharia de Produção - UFSC/EPS Cx. Postal 5067-CEP:88.040-970. Fpolis/SC-Brasil. Fonefax (048) 334-6375 E-mail irteixei@uol.com.br Profo Ivandi Silva Teixeira, MSc. - Docente CSE/UFPA Doutorando do Programa de Engenharia de Produção - UFSC/EPS Cx. Postal 5067-CEP:88.040-970. Fpolis/SC-Brasil. Fonefax (048)334-6375