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IV Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis - AdCont 2013 2 a 4 de outubro de 2013 - Rio de Janeiro, RJ A Busca pela Vantagem Competitiva: Estratégia baseada em Posicionamento Industrial, em Recursos ou em Instituições Márlen Guerra Dias – Mestre UFRRJ marlenguerradias@yahoo.com.br Resumo O presente trabalho teve como objetivo colaborar com a compreensão e apresentar as origens, as perspectivas e as interações entre a Organização Industrial (OI), a Visão Baseada em Recursos (VBR) e a Visão Baseada em Intituições (VBI). Enquanto a visão de organização industrial preconiza o posicionamento da empresa na indústria como determinante no desempenho, a visão de recursos acredita que os recursos e competências únicas são as verdadeiras fontes de vantagem competitiva. Por sua vez, a visão institucional considera essas duas abordagens e complementa com a inclusão do fator institucional. A justificativa do estudo reside no fato de que explicar os fatores determinantes pela vantagem competitiva das organizações se tornou uma das principais preocupações no campo da administração estratégica. Contudo, ainda são poucos os trabalhos que abordam essa discussão considerando as três visões, principalmente no sentido de apontar suas divergências, semelhanças e complementaridades. Para tal, foi empreendida uma revisão sistemática da literatura, enfatizando a cronologia dessas visões, os autores representativos e suas particularidades, assim como…

da ordem social. Os organizacionistas viam a sociedade como um arranjo de funções, uma construção utilitária de atividades integradas, ou um meio de focalizar as energias humanas em um esforço combinado. Tanto a efetividade técnica quanto a virtude moral das organizações “formais” ou “complexas” são questionadas por transformações intelectuais e institucionais que estão levando-nos à fragmentação social, à desintegração política e ao relativismo ético A Organização da Teoria …

definir regras do mercado de trabalho. Toda relação trabalhista tem como ideal o acordo escrito, este é representado naturalmente por um documento resultado deste acordo, que corresponde ao contrato de trabalho formal, a sua existência é de extrema importância para as relações de trabalho. A dinâmica das relações trabalhista e os contratos de trabalho resulta no custo de transação. Coase não abandona tradição neoclássica, quando se refere aos contratos, pois ele mantem a sua teoria da…

A Teoria Organizacional é o estudo das organizações em geral, há dois tipos de organizações: Lucrativas: empresas; Não lucrativas: serviços públicos, igrejas, ONG’S; A administração é a condução racional das atividades de uma organização. Trata do planejamento, organização, direção e controle de atividades diferenciadas pela divisão de trabalho. Teoria Geral da Administração é o estudo da administração das organizações; Lei de indeterminação de Heisenberg diz: pela qual o processo…

DESENVOLVIMENTO DE SERVIÇOS BIBLIOTECÁRIOS Antonio Miranda [Artigo originalmente publicado na revista Ciência da Informação, Brasília, v. 22, n. 3, p. 227-232, set./dez. 1993]. . RESUMO No âmbito das novas teorias da administração, este artigo discute os conceitos de organização baseada na informação (information based on organization), de Peter Drucker, e de organização baseada no conhecimento (lerning organization), de Peter M. Senge. Discute também os comentários de Shelley…

VBR: Modelo do Valor da Transação da Vantagem Competitiva RESUMO O objetivo do artigo é propor um modelo do valor da transação para explicação da vantagem competitiva, resultante de uma conversa multidisciplinar entre Porter e VBR. A conversa tem três participantes: (1) a Economia, com o modelo da competição perfeita, a Organização Industrial, a Nova Economia Institucional, A Teoria do Crescimento da Firma de Penrose, a Teoria Evolucionária da Mudança Econômica e a Teoria do…

INTRODUÇÃO O Sentido deste trabalho é oferecer algumas considerações para reflexão sobre as relações natureza-sociedade, com o propósito de aumentar o leque das teorias disponíveis para discussões socioambientais no Brasil e no mundo. Nesse sentido, faz tanto uma rápida revisão quanto uma avaliação crítica do posicionamento do pensamento econômico tradicional diante da dimensão ambiental do processo econômico. O esforço de incorporar o meio ambiente ao modelo econômico é a visão…

interesses sociais), Concorrentes e Comunidades locais. *Internos: própria organização, donos, gerentes... Externos: Estão ao redor da organização. - Vantagem competitiva: atributos de uma empresa que lhe conferem superioridade sobre os concorrentes. *Gestão de stakeholders pode gerar uma vantagem competitiva. - Visão tradicional (análise e aprendizado com ambiente interno e externo). Preocupa-se com o estabelecimento de objetivos e metas e com a manutenção das…

13 3.1 DESCRIÇÃO DA ÁREA E DAS ATIVIDADES 13 3.2 OS OBJETIVOS DAS ATIVIDADES 14 3.2.1 Controle de demandas recebidas 14 3.2.2 Atendimento ao cliente (telefone) 14 3.2.3 Elaborar relatórios 15 3.2.4 Os funcionários envolvidos 14 3.3 A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NECESSÁRIA PARA EXECUTAR A ATIVIDADE 15 3.4 A TECNOLOGIA UTILIZADA 14 3.5 DESCRIÇÃO DAS DIVERSAS FASES DO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES 15 3.5.1 Controle de demandas recebidas 16 3.5.2 Atendimento ao cliente (telefone)…

1 RESUMO DO ARTIGO “PARADIGMAS TECNOLÓGICOS E TEORIAS ECONÔMICAS DA FIRMA” O artigo “Paradigmas tecnológicos e Teorias econômicas da Firma”, publicado pela Revista Brasileira de inovação e escrito por Paulo Bastos Tigre, “se propõe” a explicitar como a teoria econômica se transforma em função da inovação tecnológica e organizacional na firma, sendo este estudo focado em três contextos históricos definidos, que são a Revolução Industrial Britânica, o período de difusão do Fordismo e…