Teoria Do Estabelecimento De Metas

popularização, praticidade e profundo conhecimento das tendências cruciais, como definiu Robert Heller, fundador e editor de uma das maiores revistas de negócios inglesas, a Management Today. Pode-se afirmar que não há management theory (teoria da administração) que não parta da obra de Drucker. Entre seus livros mais recentes figuram Desafios Gerenciais para o Século XXI, Administrando em Tempos de Grandes Mudanças e Sociedade Pós-Capitalista, todos publicados pela editora…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS II -Desenhando a Estrutura Organizacional: Especialização e Coordenação -Administração por Objetivos -Teoria Geral de Sistemas Professor: Daniel Marin Acadêmicos Ana Kelli Ribeiro Ana Paula da Rosa Beatriz dos Reis Carina Zanotti Paulo Ricardo Carduz Desenhando a Estrutura Organizacional: Especialização e coordenação Estrutura Funcional A estrutura Funcional é a base ou fundamento da diferenciação horizontal. Uma

• Tem pessoas (comportamento humano); é organizada (estrutura organizacional); tem pessoas que exercem atividades (processos organizacionais). Funções do administrador PLANEJAMENTO • Definição das metas da organização, estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas e o desenvolvimento de um conjunto de planos para integrar e coordenar as atividades. LIDERANÇA • Inclui a motivação dos funcionários, a direção do trabalho deles, a seleção dos canais mais eficientes

Sumário Introdução 2 Teoria da Administração Científica 3 Teoria Clássica 5 Teoria das Relações Humanas 7 Teoria da Burocracia 8 Teoria Comportamental 9 Teoria da Contingência 11 Conclusão 13 Introdução As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas…

Universitário de Brasília Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas Fundamentos da Administração Teorias da Motivação Túlio Mamede Garritano TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Túlio Mamede Garritano Brasília, maio de 2012 1. Teorias de Conteúdo da Motivação • Teoria da Hierarquia das necessidades De acordo com essa teoria, o comportamento individual é motivado por estímulos internos, que o psicólogo Abraham Maslow chama de…

atingir suas metas e objetivos, dentro do seu trabalho de vendas. Para Stanton (2000, p.211), motivar a força de vendas a concentrar-se na busca pelos objetivos do planejamento estratégico “é a tarefa mais difícil” para um gerente de vendas. Conforme Macedo et al (2007), motivação é um tema que sempre despertou muito interesse, devido a sua relação direta com o comportamento, o reconhecimento e as recompensas em suas mais diferentes formas. Os autores destacam dentre as teorias as…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) Introdução A Administração por Objetivos (APO) enfatiza a fixação participativa de metas tangíveis, verificáveis e mensuráveis. Não é uma idéia muito recente. Na verdade, é uma proposta originalmente feita há mais de 45 anos, como um meio de usar os objetivos para motivar as pessoas, em vez de controlá-las. A partir de década de 50, a Teoria Neoclássica deslocou atenção antes fixada nas atividades meio, para os objetivos ou finalidades da…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS II 1) Identifique as características da A.P.O. e comente sobre cada uma delas. 1) Estabelecimento conjunto de objetivos entre os gerentes e o seu superior. É um trabalho em conjunto tanto o gerente quanto o subordinado buscando o mesmo objetivo, 2) Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição os objetivos podem ser denominados com metas, alvos ou finalidade onde o gerente e o subordinado alcança o mesmo resultado. 3) Interligação entre os vários

TEORIA DA AUTOEFICÀCIA A Autoeficàcia-( conceito-chave da teoria cognitiva que se refere a crença de um individuo de que pode desempenhar determinada tarefa. Quanto maior a eficácia de alguém , maior será a confiança na possibilidade de realizar uma tarefa com sucesso, com baixa autoeficacia apresenta maior probabilidade de diminuir seus esforços ou desistir completamente, as pessoas com elevada autoeficacia parecem responder ao feedback negativo com motivação, as vezes com baixa…

FACULDADE NOSSA CIDADE Teoria da Administração por objetivos (APO) Carapicuíba - SP 2013 FACULDADE NOSSA CIDADE Teoria da Administração por objetivos (APO) 1° G.RH A, MANHÃ. DANIELI FREITAS RA 6719 Conteúdo