teoria da adm

FACULDADE NOSSA CIDADE

Teoria da Administração por objetivos (APO)

Carapicuíba - SP

2013

FACULDADE NOSSA CIDADE

Teoria da Administração por objetivos (APO)

1° G.RH A, MANHÃ.

DANIELI FREITAS RA 6719

Conteúdo

Introdução

Toda empresa precisa traçar objetivos. Devem saber onde querem chegar, quais públicos e níveis querem atingir. Empresas que não têm objetivos passam despercebidas pelos olhos do consumidor

• 1. Administração por objetivos
Pressupostos A organização é um ambiente novo e diferente e faz exigências novas e diferentes ao administrador. Este não é como o camponês que sabe pela tradição o que fazer e como fazê-lo. Ressalta Drucker que a teoria administrativa tem salientado as capacidades do administrador, seu treinamento e conhecimento, mas descuidou de seu atributo específico que é a eficácia. Mudanças Ambientais Definição de Objetivos Descentralização Autocontrole

• 2. CARACTERÍSTICAS DE ADM. POR OBJ. Técnica de direção de esforços pelo planejamento e controle administrativo; A organização defini o seu negócio e onde pretende chegar; Estabelece objetivos à longo prazo (institucional), faz o desdobramento para os departamentos. (mediano); Superior e subordinado identificam objetivos comuns e definem a área de responsabilidade em termos de resultados; Sistema dinâmico que integra necessidades da empresa e avalia o quanto o gerente pode contribuir para alcançar o objetivo.

• 3. Eficiência Eficácia Ênfase nos meios Ênfase nos resultados Fazer corretamente as coisas Fazer as coisas certas Resolver problemas Atingir objetivos Cumprir tarefas e obrigações Obter resultados Treinar os