Teoria Do Equidade Organizacional

TEORIA GERAL DO PROCESSO JURISDIÇÃO FORMAS DE COMPOSIÇÃO DOS LITÍGIOS Privativamente, o Estado era fraco e limitava-se a definir os direitos. Competia aos próprios titulares do Direito, reconhecidos pelos órgãos estatais defendê-los e realizá-los com os meios de que dispunham. AUTOTUTELA Buscava-se a solução do litígio através da lei do mais forte e subjugo forçado do mais fraco. Atualmente, o nosso ordenamento jurídico prevê algumas hipóteses de…

Embora a teoria de Maslow tenha sido considerada uma melhoria em relação as anteriores ela tem seus defeitos, o principal é que é possivel uma pessoa estar auto-realizada, contudo não conseguir uma total satisfação de suas necessidade fisiológicas. 2.2.3 Teoria de Equidade A Teoria da Equidade se baseia no critério de que as pessoas têm sobre a recompensa que recebem em comparação com as recompensas que as outras pessoas recebem pelo mesmo serviço ou pelos mesmos resultados. Equidade…

LEITURA E PRODUÇÃO TEXTUAL TEORIAS MOTIVACIONAIS Atividade Prática sobre Teorias Motivacionais, apresentada à disciplina de Leitura e Produção Textual, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da FNC – Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professora Karine Silva. CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 1. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO................

............ 2 2º BLOCO ........................................................................................................................................................................................... 4 I. Administração Geral (A Teoria Clássica) ............................................................................................................................... 4 II. O Fordismo .....................................................................................

ARAÚJO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Alta Floresta 2012 CLÉIA DE OLIVEIRA BRITO DÉBORA CHARDULO FERREIRA GABRIELA PISKLEVITZ MAINA NUNES ARAÚJO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de…

podem ser estabelecidas entre a satisfação com a longevidade e saúde física, absentismo e rotatividade, envolvimento com a organização, produtividade e desempenho e saúde mental do trabalhador, além da importância do reflexo destes na eficácia organizacional. Diante deste contexto, o objectivo principal do presente trabalho é analisar os factores que geram satisfação e insatisfação nos Professores da Escola Primária nº 1007. A pesquisa foi realizada em forma de estudo de caso, isso…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TEORIA É uma combinação de ciência em lugar de empirismo.Harmonia em vez de discórdia.Cooperação e não individualismo.Rendimento máximo em lugar de produção reduzida. Desenvolvimento de cada homem a fim de alcançar maior eficiência e prosperidade. Principais estudiosos -Frederick W. Taylor Principais idéias A idéia básica era de que a eficiência aumenta com a especialização :quanto mais especializado for um operário,tanto maior será sua eficiência.…

colaboradores quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Os administradores devem estar cientes destes fatores, e ter conhecimento das teorias que influenciam as pessoas e qual a maneira mais adequada para motivá-las para serem mais produtivas e atenderem os apelos da organização.…

motiva. O objetivo desse estudo é analisar os fatores motivacionais dos colaboradores de uma loja de departamentos. Inicialmente levantou-se material bibliográfico publicado para obter informações e embasamento sobre o conceito de motivação e das teorias motivacionais clássicas e contemporâneas. A pesquisa de campo pode ser classificada como quantitativo-descritivo que é uma pesquisa empírica com o objetivo de delinear ou analisar características de fenômeno porque pesquisou…

TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Nota de Aula nº 07 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO OS CLÁSSICOS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO |TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA |TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO | |Ênfase nas tarefas |Ênfase na Estrutura (Organização) |…