Teoria De Paulo Freire Qual Sua Contribuição Para Comportamento Organizacional

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PRIVADA Ana Cláudia Cerdeira Sena Silva1 Klicia Pacheco Antunes2

Fazer um resumo dos quatro capítulos do módulo referente às teorias Behaviorismo, Psicanálise, Gestalt (percepção) e Humanismo. BEHAVIORISMO O comportamentalismo constitui-se como uma das diversas áreas dentro da psicologia, sendo o comportamento, seu objeto de estudo. O Behaviorismo designa o estudo do comportamento e possui três tendências: Behaviorismo cognitivo: pressupõe a existência de uma mediação entre o ambiente e o comportamento das pessoas; Behaviorismo metodológico:…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

métodos praticados de comunicação organizacional interna que tem como intenção trazer resultados alinhados a estratégia, visando pesquisar as percepções a propósito da comunicação interna praticada por uma pequena empresa na região do Grande ABC e utilizando dados de referenciais bibliográficos específicos do tema da comunicação organizacional, buscou-se verificar quais estratégias e os possíveis pontos de melhoria para aprimorar a gestão da comunicação organizacional interna da…

programas que lhe propiciem um bom clima organizacional, além de retorno financeiro. Paradigmas contemporâneos em educação salientam, de maneira fundamental, os modelos socioculturais vigentes e os impactos nas competências essenciais, enfatizando o despertar de talentos para a superação dos paradoxos presentes no contexto organizacional. E para enfatizar, inclusive, a importância do processo de avaliação de resultados, com ênfase na excelência organizacional, as contribuições dos…

não de quantidade. O artigo está amparado nas pesquisas bibliográficas dos seguintes escritores: Gadotti (2000), Freire (2000), Alarcão (1999), entre outros, citados que retratam a importância do um grupo gestor. Com a finalização do trabalho, a conclusão em destaque é que se busca uma escola de qualidade, sendo necessário que haja uma mudança de direcionamentos e comportamentos na gestão, trabalhando em parceria com educadores, funcionários, educandos e comunidades através do…

e dedicação, a turma e principalmente a orientadora Katia Cruz Ponce. EPÍGRAFE “A humildade exprime, uma das raras certezas de que estou certo: a de que ninguém é superior a ninguém.” Paulo Freire SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 08 JUSTIFICATIVA..................................................................................

semelhanças. Palavras chaves: Assédio. Psicologia. Saúde do trabalhador. 5 1. INTRODUÇÃO: Nos países mais desenvolvidos o assédio moral é um tema muito importante do ponto de vista social, jurídico, político, cultural, econômico, organizacional e psicológico (FERREIRA, MENDES, CALGARO E BLANCH, 2006). Pertuzatti e Almeida (2007) comentam sobre o fenômeno mais comum do assédio moral que é o relacionamento entre o trabalhador e chefe, onde tem-se uma hierarquia sobre um…

Colóquio Internacional Paulo Freire – Recife, 19 a 22 - setembro 2005. A FORMAÇÃO DE PROFESSORES PARA A DIVERSIDADE NA PERSPECTIVA DE PAULO FREIRE Abigail Guedes Magalhães1 Anderson dos Santos Romualdo2 Maria Cristina Garcia Lima3 Regina Coeli Barbosa Pereira4 Sâmya Petrina Pessoa de Oliveira5 RESUMO A discussão sobre a formação de professores nos leva a refletir uma educação acessível a todos e que respeite as peculiaridades humanas, o que nos remete ao pensamento de Paulo Freire.…

CURSO CAIO VINICIUS OLIVEIRA DINIZ FABIANA MARTINS DE OLIVEIRA KELLY MOREIRA NEVES RAFAEL CARNEIRO COSTA PASCOA COMO IMPLANTAR UMA CULTURA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS EMPRESAS SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CAIO DINIZ OLIVEIRA FABIANA MARTINS DE OLIVEIRA KELLY MOREIRA NEVES RAFAEL CARNEIRO COSTA PASCOA …