Assédio moral nas relacoes trabalhistas

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ
CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE
CURSO DE PSICOLOGIA

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO:
DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO
TRABALHADOR.

MILENA RAMOS

Itajaí, (SC) 2009
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MILENA RAMOS

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO:
DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO
TRABALHADOR.

Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de
Bacharel
em
Psicologia
da
Universidade do Vale do Itajaí
Orientadora: Elizabeth Navas Sanches

Itajaí (SC), 2009

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AGRADECIMENTOS

Agradeço as minhas amigas Andrea Caroline Lazzarini e Gabriela
Schettert de Mattos, aos meus pais Maria Elena e Silvério Francisco Ramos, e à minha orientadora Elizabeth Navas Sanches por terem me ajudado na produção desta pesquisa bibliográfica.

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SUMÁRIO
AGREDECIMENTOS _______________________________________

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RESUMO ________________________________________________

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1. INTRODUÇÃO __________________________________________

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2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA _____________________________

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3. MATERIAIS E MÉTODOS _________________________________

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4. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS __________

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4.1. Definição do conceito do Assédio Moral _____________________

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4.2. Consequências para a saúde do trabalhador _________________

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5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________________________

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6. REFERÊNCIAS _________________________________________

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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇOES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS
PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR.
Orientadora: Elizabeth Navas Sanches
Defesa: Junho de 2009.

Resumo:
Assédio moral é um terror psicológico, que ocore quando é estabelecido uma hierarquia autoritária, podendo ser de um superior ou de algum colega de trabalho, mas colocando sempre o outro em situações humilhantes e degradantes. Esta pesquisa apresenta um levantamento bibliográfico sobre o assédio moral nas relações de