Cultura Organizacional

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PRIVADA Ana Cláudia Cerdeira Sena Silva1 Klicia Pacheco Antunes2

RESUMO
O estudo tem como objetivo mostrar de que forma a Cultura Organizacional pode influenciar nos objetivos e sucesso de uma empresa privada. No decorrer deste, será desenvolvido conhecimentos dos conceitos de cultura organizacional de alguns autores. No que se refere aos procedimentos metodológicos, foi utilizada a pesquisa bibliográfica. Os resultados foram significativos, pois foi possível compreender a importância da cultura organizacional em uma empresa privada, no qual há a necessidade de ser compreendida tanto pelas organizações quanto pelos profissionais

Palavra-chave: Cultura Organizacional. Empresa Privada. Colaboradores

1 INTRODUÇÃO

Muito se escuta falar a respeito de cultura organizacional, mas são poucos os empresários que param para avaliar a influência, eficiência e os benefícios dela para seu grupo e, por conseguinte, para os seus negócios. Essa deve ser bem estruturada, pois vai auxiliar nas decisões estratégicas, nos processos, nos objetivos e sucesso de uma empresa privada, e será importante para atrair e engajar os profissionais que são peças-chave para que essa empresa atinja seus objetivos.
O tema cultura organizacional tem sido estudado no campo da administração como uma intensidade crescente. Apesar do interesse pelo tema, os estudos restringem-se a poucos aspectos deste e, a maior parte não se aprofunda sobre as possíveis influências dos traços culturais no processo de gestão nas organizações. Segundo (Kotter e