Teoria De Herzberg E Maslow Semelhança

consolidaram os tempos modernos. Neste contexto, este artigo tem por objetivo demonstrar a evolução conceitual da Administração da Produção, através de uma pesquisa realizada em publicações de diversos autores e estudiosos da matéria e como estas teorias foram mudando no transcorrer dos tempos, alterando também a maneira de pensar e conduzir as pessoas. No final do artigo, oferece-se uma contribuição para a definição e atualização dos conceitos de Administração da Produção, incorporando…

apresentado parte de uma alusão metafórica à célebre sentença SARGENTO ELO FUNDAMENTAL ENTRE O COMANDO E A TROPA, sendo a idéia força que impulsionou esta pesquisa, justamente, a perda deste elo fundamental e, hoje, tal qual o famoso elo perdido oriundo da teoria evolucionista de Charles Darwin, necessita ser encontrado (restabelecido) para que possamos reativar este importante canal de comunicação com a tropa. Buscando traçar um panorama deste problema para a instituição, este foi…

Quality of life in the work; Human resources; satisfaction in the work. Lista de Ilustrações Figura 1 – Organograma....................................................................................49 Quadro 1 - Pirâmide das necessidades de Maslow ..........................................18 Quadro 2 - Evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT).......21 Quadro 3 - Modelo de Walton para aferição da QVT.......................................29 Quadro 4 -…

um estudo na empresa GCT - Gerenciamento e Controle de Trânsito, classificada como prestadora de serviços. Essa análise será dentro do contexto administrativo de tal forma a identificar a importância da gestão de pessoas dentro da organização e semelhanças entre a gestão atual com a abordagem dos clássicos da administração antiga. A análise das características desta organização possibilitará compreensão do conteúdo teórico descrito no trabalho. Sendo de grande relevância para o…

suas necessidades. - Primeiras teorias de motivação: Teoria de hierarquia de necessidades, a Teoria X e a Teoria Y, e a Teoria de motivação-higiene. - Fundamentos que justificam o estudo das teorias de motivação: elas representam a base da qual as teorias contemporâneas nasceram; e gerentes em exercício geralmente usam essas teorias para explicar a motivação do empregado. - Teoria de hierarquia de necessidades: a mais conhecida teoria de motivação. Teoria de Maslow. Defende que a…

empresa pode fazer uma combinação de diferentes alternativas. No entanto, não há receitas. As estratégias resultam de criatividade e não de procedimentos formais. As organizações são diferentes umas das outras. Ao mesmo tempo, compartilham semelhanças. As semelhanças permitem identificar modelos em que as organizações se encaixam. A missão ou negócio, os objetivos, as vantagens competitivas e outros cursos de ação caracterizam a estratégia da empresa. Algumas se dedicam a um único…

MATERIAL DE APOIO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II Francisco Tibério A Arcanjo Ferreira SOBRAL - CEARÁ 1 SUMÁRIO 1. UMA CONVERSA SOBRE ADMINISTRAÇÃO _______________________________ 5 O que é administração? _________________________________________________ 5 Administração como ciência, técnica e arte ___________________________________ 5 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO _______________________ 6 Suas influências ________________________________________________________

Características de reforço e sistema de recompensas.............................................................................. 44 1.3.2.3.1. Teoria bifactorial de Herzberg............................... 44 1.3.2.3.2. Recompensas intrínsecas e extrínsecas.............. 46 1.3.2.3.3. Hierarquia das necessidades de Maslow............. 47 1.3.3. Os modelos interaccionais..................................................... 49 1.4.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 1.1 IDENTIFICAÇÃO E JUSTIFICATIVA DO ASSUNTO 8 1.2.1 Objetivo Geral 9 1.2.2 Objetivos Específicos 9 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 2.2 OS SISTEMAS E SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS 11 2.3 LIDERANÇA 12 2.3.1 CONCEITOS 13 2.3.2 Teorias da Liderança 14 2.3.3 Estilos de Lideranças 16 2.4 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 19 2.5 NR’s DO SETOR ELÉTRICO DE POTÊNCIA 21 3.0 PROCEDIMENTO METODOLÓGICOS 25 3.1 DELINEAMENTOS DA PESQUISA 25 3.3POPULAÇÃO E AMOSTRA 27 3.4…

respeito da organização são segundo o autor Amaru, (2004, p.101), as seguintes: Quanto mais dividido for o trabalho em uma organização, mais eficiente será a empresa; Quanto mais o agrupamento de tarefas em departamentos obedecer ao critério das semelhanças de objetivos, mais eficiente será a empresa; Um pequeno número de subordinados para cada chefe e um alto grau de centralização das decisões, de forma que o controle possa ser cerrado e completo, tenderá a tornar as organizações…