Teoria De Herzberg E De Maslow

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO JessicaMedeiros LetíciaBierhalsRusche Lucas Barbosa Rodrigues Sheila Teixeira Bszoskowski Tailina Vargas Boeno Tais Fagundes Rodrigues Prof. Maria IaraSchmegel Moreira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em administração (ADG0550) – Seminário Interdisciplinar I 21/10/14 RESUMO Segundo Motta (1991, p. 48), a Teoria Comportamental é importante e definitiva, principalmente, pelo fato de seus melhores…

Introdução……………………………………………………………….… 4 Teoria das relações humanas 5 Teoria do campo de Lewin 7 Teoria da dissonância cognitiva (Leon Festinger) 8 Teorias X e Y de McGregor 9 Teoria da maturidade de Argyris 10 Teorias das necessidades 11 Teoria das necessidades de Maslow 13 Teorias das necessidades de Herzberg 17 Teorias de McClelland 20 Teoria de Alderfer (ERC)……………………………………………….. 23 Teoria da Equidade 25 Teoria do Reforço 26 Teoria das expectativas de Vroom 27 …

psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivao. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades so supridas, como a auto-realizao, autoestima, necessidades sociais, segurana e necessidades fisiolgicas. J McClelland, indicou trs necessidades que so essenciais para a motivao poder, afiliao e realizao.Como a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow explica a Motivao humanaA hierarquia de necessidades de Maslow, tambm conhecida como pirmide de Maslow,…

Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticase qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional?O Conceito de aprendizagem de Paulo Freire é da Conscientização ou consciência crítica. Ou seja, a educação deveria basear-se em estimular a consciência crítica e não no conceito “bancário”, onde o professor deposita informações e o aluno as absorve. Essa teoria contribui para que possamos ter uma prática reflexiva quanto tudo que rodeia uma…

Aluno – João Alexsandro Almeida Silva RA – 436145 Curso – Administração EAD Frederick Winslow Taylor – Administração científica. A teoria de Taylor seguiu o caminho inverso começando de baixo para cima, iniciou no estudo do trabalho do operário. Em um primeiro momento ,quando publicou o seu livro “Shop Management” (1903), Taylor concentrou seus estudos na técnica de racionalização do trabalho operário, baseado em um estudo de tempo e movimento (Motion-time study). Este estudo…

teórica para o desenvolvimento das demais etapas das teorias motivacionais de Maslow, de Herzberg e MacCleland e fazer um quadro comparativo para a elaboração do texto que contemplará: 1- Definição de salário; 2- Aspectos teóricos de Abraham Maslow- Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow; 3- Aspectos teóricos de Frederik Herzberg- Teoria dos fatores e motivacionais de Herzberg; 4- Aspectos teóricos de David MacClelland – teoria da motivação pelo êxito e/ ou…

respectiva teoria. R: A inteligência é como um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos de valor em uma determinada cultura. 2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa s Questões1 – (0,21) Howard Gardner…

idade, mudanças de comportamento dos jovens quanto aos idosos, respeito, educação, saúde de qualidade e etc. TEMA 3: Página 76, questão 9. As teorias da personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saber psicológico. Para que possamos entender esse contexto, defina personalidade. R: A teoria dos traços está baseada em uma visão cartesiana que parte do principio de que passa entender os indivíduos é preciso que…

Interpessoais Motivação – Necessidades Humanas Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos Universidade Paulista - Unip São Paulo – 2013 SUMÁRIO 1 A TEORIA DE MASLOW 4 2 A TEORIA DE HERZBERG 5 3 A TEORIA DE MC GREGOR 8 4 A TEORIA DE VROOM 9 5 A TEORIA DE LAWLER 11 6 A TEORIA DE ARCHER 12 7 A TEORIA DE ROKEACH 15 8 A TEORIA DE MCCLELLAND 16 INTRODUÇÃO A motivação tem sido considerada como um fator importante, e aqui considerada…

como um desdobramento dos conceitos fundamentais da Teoria das Relações Humanas, ampliando o seu conteúdo e diversificando a sua natureza. Este modelo Crítica a Teoria Clássica aprofundando-se em posições explicativas e descritivas na abordagem das tarefas e da estrutura organizacional. A abordagem comportamentalista também apresenta crítica à Teoria Burocrática (“modelo de máquina”) e traz novas proposições sobre a Motivação Humana. A Teoria Comportamental fundamenta-se no…