Teoria De Herzberg E A Teoria De Maslow

e transmita-lo. Visto que sozinhas, as pessoas dificilmente o conseguem fazer. 5. PRINCIPAIS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Teoria de Abraham Maslow. Para o psicólogo norte-americano Abraam Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de necessidades, conhecida como Pirâmide de Maslow, pode ser resumida assim: jjjjjj Na base da pirâmide nós temos necessidades…

ANA CAROLINA NUNES PROCESSO MOTIVACIONAL NA VISAO DE: MASLOW FREDERICK HERZBERG DOUUGLAS MC GREGOR B. F. STEINNER SÃO PAULO 2014 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇAO TECNOLOGICA PAULA SOUZA ESCOLA TECNICA ESTATUDAL DE CIDADE TIRADENTES CURSO TECNICO DE NIVEL MEDIO EM TECNICO DE LOGISTICA 1º MODULO ANA CAROLINA NUNES PROCESSO MOTIVACIONAL NA VISAO DE: MASLOW FREDERICK HERZBERG DOUUGLAS MC GREGOR B. F. STEINNER Trabalho solicitado pele…

Teoria dos dois fatores de Herzberg Essa teoria foi formulada para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para Herzberg existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas: Fatores Higiênicos – ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Como essas condições são administradas e decididas pelas empresas, estão fora do controle das pessoas. Os principais

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PROFERSSOR: GILBERTO PIRES CURSO: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO / 2º PERÍODO TRABALHO SOBRE A TEORIA COMPORTAMENTALISTA ALUNOS: Bianca Nogueira Kelen Simões Daniela Araújo Rogério Bahiense Luiz Augusto QUESTÃO 1: SEGUNDO MASLOW, AS NECESSIDADES HUMANAS ESTÃO ORGANIZADAS E DISPOSTAS EM NÍVEIS, EM UMA HIERARQUIA DE IMPORTÂNCIA E INFLUENCIAÇÃO. QUAIS SÃO ELAS? R: De baixo para cima:…

| |Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas | |e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? | |

criar motivação intrínseca nas pessoas, estimulando as curiosidades, embora não se devam desprezar as necessidades que as recompensas têm em determinadas situações. SEGUNDO AS TEORIAS: * Abraham Maslow (1908-1970) foi um psicólogo americano, considerando o pai do humanismo na psicologia. De acordo com esta teoria, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em categorias hierarquizadas. Para motivar uma pessoa, você deve identificar qual é a categoria mais…

Maslow hierarquizou sua teoria, tratando-a como necessidades biológicas que precisam ser satisfeitas. As necessidades que ele propôs são: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades de afeto, necessidades de estima e necessidade de auto-realização. Apesar de bem elaborada, nos remete a vencer etapas, o que, a meu ver, contribui para um travamento da progressão do cidadão, uma vez que, no momento em que este cidadão não conseguir evoluir para a etapa seguinte,…

atividades rotineiras da escola podem ser uma verdadeira fonte de frustração. O resultado, portanto, é que a natureza do trabalho do professor em si próprio pode emergir como a principal fonte de satisfação no trabalho.” Já para HALL (1994:91), essas teorias parecem que se aplicam apenas a uma elite minoritária de trabalhadores. Para poucos, estarem envolvidos com o trabalho é importante, porém, para a maioria fatores como o salário, reconhecimento e valorização no trabalho se…

O psicólogo americano David McClelland desenvolveu uma teoria que destaca a importância de satisfazer as necessidades básicas e com isso identificou três necessidades ou motivos que orientam a dinâmica do comportamento humano, essa teoria foi chamada de Teoria da Motivação pelo Êxito e /ou Medo. Essa teoria por um momento pode ser bem similar a teoria de Maslow, porém, diferentemente desta, segundo o próprio autor essas necessidades podem ser aprendidas. Essas três necessidades segundo…

1. Existem várias teorias sobre motivação que apresentam fatores ligados a área pessoal e também profissional. Após a leitura da aula 7, compare a teoria Dos dois fatores de HERZBERG com a teoria de MC GREGOR.Apresente as diferenças existentes entre ambas. (Sua resposta deve atingir no mínimo 6 linhas). Resposta 1: Herzberg desenvolveu uma teoria que afirma que dois tipos de fatores afetam a satisfação e a insatisfação de indivíduos no trabalho. Segundo esse autor, existem os fatores…