Teoria De Herzberg E A Teoria De Maslow

considerados idênticos no processo de produção, os quais precisam ser mandados e manipulados. | A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow é conhecida como uma das principais teorias motivacionais. Ele propõe um esquema para explicar a intensidade de certas necessidades. Tendo como base os conceitos aprendidos dessa teoria, assinale a alternativa que contenha a afirmativa correta: | C | Maslow nos diz que as necessidades de auto-realização tendem a ser atingidas, quando as…

Teorias da personalidade Existem quatro teorias da personalidade : - Traços da personalidade - Teoria psicodinâmica - Teoria humanística - Abordagem integrativa A teoria dos traços A teoria dos traços parte do princípio de que para entendermos os indivíduos é preciso que literalmente segmentemos os padrões de comportamento em uma série de traços observáveis . Um grupo significativo de pesquisadores no campo organizacional concluiu que era possível reduzir todos os traços sugeridos em

CAMPANHAS MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais razões para que mais e…

o fazer. Teoria das necessidades de Abraham Maslow Maslow identifica uma serie de pressupostos pelos quais os seres humanos devem passar ate atingirem a plenitude da auto-realização-saúde psicológica. Os gestores devem-se preocupar com a identificação do nível de satisfação das necessidades dos seus subordinados para que possam identificar como motivar os trabalhadores? – Podendo indicar por exemplo que o dinheiro e um fator motivador Necessidades fisiológicas: Para Maslow, se…

cooperação íntima e amigável entre a administração e os trabalhadores, como forma de anular a existência da luta de classe no trabalho (RAGO, MOREIRA, 2003, p. 22- 82). Porém essa ideia (mesmo sendo adotada por alguns) é ultrapassada, dando lugar a outras teorias mais humanas. Descrever motivação, no entanto, não é fácil. Considerando a etimologia da palavra, significa movimento, já que se origina do latimmovere, isto é, mover. Assim, são as emoções que impulsionam as pessoas em…

1 INTRODUÇÃO "O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver" Dostoievski Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas. De

132), “a década de 1950 foi um período frutífero para o desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Três teorias específicas foram formuladas. Embora sejam hoje muito questionáveis em termos de sua validade, essas teorias provavelmente ainda são as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores. Elas são conhecidas como a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria dos dois fatores.” Conforme Maximiniano (2009, p. 259), “as primeiras hipóteses…

...........Pag 03 1.SALARIO É MOTIVADOR .............................................................................Pag 04 2.QUADOS COMPARATIVOS DA TEORIAS DE MOTIVAÇÃO................Pag 05 2.1 Exemplos de Ação Corporativa Na Empresa...............................................Pág. 05 2.2Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg.......................Pag 06 2.3Teoria de Motivação pelo êxito ou medo de Macclelland.............................Pag 07 3.INFORMAÇÕES DA EMPRESA..

motivação com base em estudos e teorias administrativas que contribuíram de maneira decisiva para o entendimento do tema, e também demonstrar como é importante que as empresas possuam ações baseadas na estratégia para motivação e o desenvolvimento profissional dos empregados e colaboradores. O estudo da motivação humana – um breve histórico Quando se fala sobre motivação a primeira idéia que vem a mente é a teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, que desenvolveu…

2013. SUMÁRIO - Teorias X e Y - Teorias de Conteúdo da Motivação: - Hierarquia das Necessidades de Maslow. - Teoria dos Dois Fatores da Motivação. - Teorias de Processo da Motivação. - A Abordagem da Expectativa. - A Abordagem da Equidade. - A Teoria do Estabelecimento de Objetivos. - Teoria do Reforço. A TEORIA X e Y Douglas McGregor foi um dos pensadores…