projeto integrador PI

1. O QUE É MOTIVAÇÃO?

Conjunto de forças internas que mobilizam o indivíduo para atingir um dado objetivo como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio. A palavra motivação vem do latim movere, que significa "mover". A motivação é, então, aquilo que é susceptível de mover o indivíduo, de o levar a agir para atingir algo (o objetivo), e de lhe produzir umP comportamento orientado. A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de automotivação, ou motivação intrínseca. Há também a motivação extrínseca, que é aquela geradapelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação, que veremos logo a frente esclarecendo a importância de cada uma cada no nosso ambiente de trabalho

2. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Essa motivação é construída por motivos que manifestam e influenciam a conduta de um indivíduo dentro do seu ambiente de trabalho tendo como principais exemplos uma boa renumeração e o reconhecimento profissional. Assim, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o seu sucesso. Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe. ou seja Quanto mais motivado, maior o desempenho para cumprir o seu trabalho

3. CICLO MOTIVACIONAL

equilibrio

estimulo

necessidade

tensão

comportamento

sastifação

São é mais do que uma representação gráfica das várias fases em que a motivação se divide e se processa. Este se divide em cinco etapas.
1. Necessidade: É o motivo, a razão de ser da ação. É provocada por um estado de desequilíbrio devido a uma carência ou privação (ex. falta de alimento no organismo).
2. Impulso ou pulsão. É a atividade desenvolvida pela necessidade ou motivo, isto é, a energia interna que impele o indivíduo a agir num dado