Teoria das organizações

r TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Era clássica da ADM – 1940/1950 *Conceito da ADM Entrada (transformação) Saída - Retroalimentação - *Recursos ADM Humanos / matéria-prima/ tecnologia/ informatização/ financeiros(R$)/ tempo/ espaço. Saída = Objetivo; resultados; produtos e serviços *Funções básicas da ADM (Empresa) Técnica Segurança Financeira Comercial Contábil Administrativa *Funções do administrador(PDCA) Processo administrativo Prever Comandar Coordenar Organizar Controlar *Princípios universais -medieval / ponderação -bom senso -maleáveis / adaptativos Organização linear = tipo de estrutura organizacional que apresenta uma forma Piramidal (baseada na unidade de comando ) Cada func. Deve receber ordem de apenas 1 superior. Órgãos de linha = órgãos que compõem a organização Órgãos de staff = órgãos prestadores de serviços Organograma = representação gráfica da estrutura organizacional Departamentalização Organização = formação organizacional para produção de bens e serviços Princípios da ADM = 14 leis (Faiol) divisão do trabalho,autoridade e responsabilidade disciplina,unidade de comando, unidade de direção,subordinação,remuneração, centralização,cadeia escalar, ordem,equidade,estabilidade do pessoal,iniciativa,espírito de equipe. OBS: Unidade de…

SOBRE A TEORIA..................................................................................9 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 Biografia Henry Fayol era um engenheiro francês que dedicou sua vida à empresasno setor de mineração e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração…

que os outros têm a dizer e reconhecer que o sucesso individua é resultado do trabalho da equipe. 2,1,1Modelo de Gestão A empresa familiar é típicas organizações que carregam desde sua concepção característica própria que as distingue das demais tipos de existente. A distinção de empresa encontra em Maximiniano (2002,p.48),apoiado por Faiol a seguinte conceituação. Faiol considera a empresa familiar como um sistema de regra e…

Teoria Cientifica A partir do século XX, dois engenheiros desenvolveram as primeiras teorias da administração, ou seja, são pioneiros dos trabalhos administrativos. O americano Taylor iniciou a Escola de Administração cientifica, na abordagem das consequências da revolução industrial. Com o crescimento acelerado e desordenado das empresas, era necessária uma organização voltada a eficiência de produção, para maior desempenho produtivo. Não cabia mais experiências, como sempre foi,…

baixo para cima, das partes para o todo e mais tarde em seu segundo período em suas conclusões gerais sobre a administração ao mesmo tempo na Europa Faiol ao contrario de Taylor teve uma visão do ponto de vista mais anatômico buscando a organização em todos os seus níveis. Todos eles buscavam na administração eliminar o desperdício e as perdas sofridas diante de uma crescente demanda da concorrência. A palavra administração pode ser entendida como um conjunto de tarefas para efetuar…

o nome desta empresa. A organização deve ter alinhado um discurso coerente com a prática por que não basta ter talento sem pensar em retê-lo e motivá-lo a continuar na organização, o mundo corporativo começa a descobrir que seu cliente interno é seu maior patrimônio – o capital humano. Abraham H.Maslow professor de psicologia e presidente da Americam Psychologica Association, descobre a “teoria das necessidades humanas” e classifica em cinco estágios como:…

"lado do mundo", entregue com a mesma agilidade e eficacia. A teoria da Burocracia, teve muitos colaboradores intelectuais para o desenvolvimento da mecanização: Adam Smith, Eli Whitney, Charles Babbage, Max Webber, entre outros. • Adan Smith ­ Proposta de divisão do trabalho. • Eli Whitney ­ Produção em Massa. • CharlesBabbage ­ Divisão de trabalho adequada. O grande destaque vai para o intelectual Max Weber, Maximilian Carl Emil Weber ou, simplesmente, Max…

1 Introdução: Nesse trabalho pretendo mencionar como as pessoas são importantes para as organizações dentro das empresas, para isso devemos aprender a importância de estudar todas as matérias desse conteúdo e uma complementando à outra. Para comprovar vou descrever aqui algumas regras e conceitos que devemos ter dentro das empresas, como lidar com as pessoas e sua administração dentro das organizações. 2 Desenvolvimento Teorias…

rigorosa rotina de produção na fábrica. Muito foi aprendido do militarismo, das práticas das legiões romanas e das armadas europeias, muitas inspiradas por invenções mecânicas de sua época. Muitos foram os colaboradores intelectuais para o sucesso da gestão eficiente do trabalho: Adam Smith, Eli Whitney, Charles Babbage, Max Webber, entre outros. Destaque para Webber que observou os paralelos entre a mecanização da indústria e a proliferação das formas burocráticas de organização.…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Profº Carlos Guanaes São Paulo 2011 Conceito de Administração 01 Vivemos em mundo de organizações diferenciadas, em diversos segmentos e atuações, no qual se apresentam em diversas dimensões, multinacionais, grande porte, médio, pequeno e etc. Ao contrário do que imaginamos, as empresas não conseguem reconhecimento em curto prazo, para que sejam reconhecidas é necessário estratégias, ações e…