Trabalhos feitos

1 Introdução:

Nesse trabalho pretendo mencionar como as pessoas são importantes para as organizações dentro das empresas, para isso devemos aprender a importância de estudar todas as matérias desse conteúdo e uma complementando à outra. Para comprovar vou descrever aqui algumas regras e conceitos que devemos ter dentro das empresas, como lidar com as pessoas e sua administração dentro das organizações.

2 Desenvolvimento

Teorias de Administração

Nesse novo cenário altamente competitivo e exigente o setor de RH vem passando por muitas mudanças e gerando discussões que envolvem o perfil do novo profissional. Muitas e diferenciadas são as opiniões, com isso devemos estudar teorias de administração, para que possamos organizar as empresas. As teorias administrativas são praticamente novas, elas possuem mais de 100 anos e tiveram grande influência no desempenho nas organizações no passado e na atualidade. Compreender o relacionamento das pessoas com as organizações é fundamental e imprescindível, pois não pode negar que existe um ciclo de dependência entre elas, assim como as organizações dependem das pessoas, as pessoas dependem das organizações. Como podemos perceber as organizações tem como finalidade atingir objetivos, e para que consigamos alcançar esses objetivos elas precisam ser eficientes e eficazes, para isso dependem de administração. Ser eficaz é alcançar os objetivos das organizações, e ser eficiente é alcançar esse objetivo com o mínimo de desperdício de recursos, ou seja, fazer o melhor uso possível do dinheiro, do tempo, dos materias e das pessoas. Então a contribuição da administração para as organizações é que as pessoas possam satisfazer os objetivos das empresas sem prejudicá-las, fazendo com que os clientes tenham suas necessidades atendidas, favorecendo assim as empresas e com isso as organizações esperam respeitos dos clientes.