Teoria Da Expectativa Maximiano

conclusão de disciplina. Orientador: Marcos Aurélio Maia – MS. ANA PAULA SILVA RODRIGUES FORTALEZA – CE 2012 Administração Participativa DE: MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. Administração Participativa. São Paulo: Atlas, 2002. POR: RODRIGUES, P. S. Ana Maximiano inicia seu capítulo, definindo os objetivos a serem estudados e informando que a ideia de administração participativa apesar de…

papéis dos dirigentes, mais particularmente neste caso, dos administradores do ramo financeiro em relação aos seus colaboradores. O estudo da motivação humana tem raízes na antiguidade, nas escolas de administração de empresas ela surge a partir das teorias clássica e científica, que tiveram o enfoque motivacional baseado na remuneração do colaborador, porém, observou-se no decorrer deste processo, uma maior preocupação por parte dos colaboradores em manter seu emprego, do que, a…

Vicente RA: 12822797 Membro debatedor 3: Renata Oliveira Pires de Souza RA: 12722732 1.Questões e Estratégias de Pesquisa A pesquisa se dará à partir do Conceito de Motivação e suas teorias, mais especificamente, foi pesquisado a Teoria dos Dois Fatores, Teoria da Fixação de Metas e a Teoria das Expectativas. As pesquisas foram realizadas no âmbito da biblioteca da Puc Campinas em livros. 2. Conceitos Relevantes 2.1. Motivação “A motivação é a disposição para fazer alguma…

.............. 26 Figura 6. A teoria da Expectativa de Vroom .............................................................. 29 Figura 7: Fatores Higiênicos x Motivacionais ........................................................... 30 Figura 8. Praticas administrativa e seu fator motivacional ....................................... 31 Figura 9. Teoria da Equidade de Stacy Adams ......................................................... 32 Figura 10. Estrutura teoria caminho-objetivo .............

do ambiente externo. 22 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Existem muitas teorias que buscam a resposta mais concreta sobre a motivação, mas ao que tudo indica, há muito que se desvendar a esse respeito. Não existe a teoria certa ou errada, as teorias apenas mostram as diferentes formas de visualização do ser humano. A motivação tem sido estudada há muito tempo e são muitos os estudos acadêmicos que tratam de teorias comportamentais. Existem duas linhas de teorias: Teorias Clássicas, que são…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DÉBORA CASARIL KARINA SILVEIRA DA CUNHA MARINEZ MORAES DE OLIVEIRA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLANEJAR Florianópolis 2014DÉBORA CASARIL KARINA SILVEIRA DA CUNHA MARINEZ MORAES DE OLIVEIRA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLANEJAR. Seminário apresentado à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial…

numerosos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos, foram, cada qual em seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias.” Para que se possa de fato entender oque significa a administração moderna devemos entender um pouco suas teorias as quais iremos ver na sequencia do trabalho afim de, perceber suas contribuições e sua evolução de maneira que nos de parando como esse apanhado do passado venhamos ter…

proprietários e diretores, ou acumulada a outras decisões como finanças e gerencial. 1.1 Problemática Considerando as diferentes estruturas de marketing nas organizações, neste estudo iremos analisar apenas o caso de grandes empresas que, em teoria, poderiam estar providas de uma estrutura de marketing já estabelecida e organizada. Segundo informações do Jornal Folha Verde (2011), o Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico de Lucas do Rio Verde, Fábio Raabe, afirma que o…

de esforço em direção a metas organizacionais, condicionada pela capacidade do esforço de satisfazer alguma necessidade do indivíduo.” (ROBBINS, 2005, p. 109) Foram desenvolvidas diversas teorias com o intuito de explicar as causas da motivação humana. Mesmo sendo um assunto polêmico, nota-se que algumas teorias causam mais impacto que outras, mas isso fez com que as mesmas ajudassem no desenvolvimento da satisfação dos funcionários dentro de cada organização e até mesmo na vida pessoal…

18 1.215. Características da Tarefa..............................................................................19 1.6. Teorias da Liderança.........................................................................................20 1.6.1. Teoria Genética..............................................................................................20 1.6.2. Teoria dos Traços de Personalidade..............................................................21 1.6.3. Abordagem…