Teoria da Comunicação

Antonio Cesar Amaru Maximiano 2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS EXPLICAR E EXERCITAR AS SEGUINTES IDEIAS: • • • Motivação. Principais teorias da motivação. Interação dos motivos interiores das pessoas com os estímulos do ambiente para produzir estados de motivação. Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 3 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO CAPÍTULO 1. MOTIVAÇÃO 2. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 3. MOTIVOS INTERNOS E EXTERNOS 4. NECESSIDADES HUMANAS 5. CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS 6. TEORIA DOS DOIS FATORES 7. IMPACTO DOS FATORES SOCIAIS 8. JUNTANDO AS PEÇAS: TEORIA DA EXPECTATIVA 9. PRÁTICAS MOTIVACIONAIS Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 4 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO • A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. Em seu sentido original, a palavra indica o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Motivo, motor e emoção são outras palavras que têm a mesma raiz. • O comportamento humano sempre é motivado. Sempre há um motor funcionando, que movimenta o comportamento humano. • O estudo da motivação busca entender quais são as forças que movem as pessoas nas diferentes dimensões do comportamento – pensamento, ação e palavras. O que faz nosso motor funcionar? Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 5…

Faculdade de Administração Teoria Geral da Administração II Relatório Final – Problema 2 Grupo Nº6 Nome Papel RA Joyce Ferreira de Almeida Líder 15584006 Igor Freitas Nogueira Porta-Voz 15138837 Calebe Nascimento de Souza Redator 15222680 Lucas de Novaes Arroio Membro 15057326 Camila Thais Gonçalves Cruz Membro 15006596 1 Questões e Estratégias de Pesquisa Foi realizado uma divisão de temas para que pudéssemos nos aprofundar no assunto, definido principalmente como a Direção e…

da mesma, e também para verificar a motivação dos funcionários e compará-las, levando-se em consideração a existência de dois tipos de funcionários, novos e antigos. A abordagem de pesquisa utilizada foi a quantitativa, com a aplicação de dois tipos de questionários, um para o gestor da unidade e outro para os demais funcionários. Os dados obtidos foram analisados com base nas teorias sobre motivação de Maslow, Herzberg, McGregor e Vroom. Com a realização da pesquisa ficou…

indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento. A motivação é a força que movimenta o comportamento e que tem três propriedades, diz Maximiano (2010, p.250): Direção: o objetivo do comportamento motivado ou a direção para qual a motivação leva o comportamento. Intensidade: magnitude da motivação. Permanência: duração da motivação. Já Robbins (2010) define motivação como processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de uma…

relação aos seus subordinados. 2. DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO Segundo Maximiano (2004, p. 275), a palavra motivação é usada com diferentes significados. Pode-se falar em motivação para estudar, ganhar dinheiro, viajar e até mesmo para não fazer nada. A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento, seja ele qual for. Atualmente o tema motivação tem sido muito estudado, pois percebeu-se sua importância dentro das organizações e que,…

|2.6 Relação Motivação/ Liderança | | | |3.0 TEORIAS TRADICIONAIS SOBRE MOTIVAÇÃO | | | |3.1Teorias de Herzberg e Maslow | | | |3.2 Teoria de X e Y de Douglas Mecgrego …

OBJETIVOS DA MOTIVAÇÃO A motivação está diretamente relacionada com a compreensão do “porque” do comportamento humano. Se for conhecida a razão pela qual as pessoas fazem alguma coisa, será possível melhor compreender, prever e influenciar esse comportamento. Apesar de existirem vários fatores que influenciam no desempenho dos empregados, o principal ainda é a motivação – “o processo de induzir uma pessoa ou grupo, cada qual com necessidades e personalidades distintas, a atingir…

Motivação 1. Introdução Motivação é o desejo que leva a um grande esforço, intenso, direcionado e persistente, para se alcançar determinado objetivo pessoal ou organizacional. A motivação humana surgiu na escola de relações humanas, onde a satisfação do colaborador era a ênfase, em questões afetivas e pessoais. Sendo dividida em duas categorias básicas intrínsecas que não tem sua relação com recompensas matérias, mas sim relacionada às recompensas psicológicas como reconhecimento…

1.0 INTRODUÇÃO 1.1 JUSTIFICATIVA Analisando o comportamento e expectativa dos funcionários dentro da organização através de técnicas alternativas de motivação, conhecendo as variáveis que podem melhorar o desempenho e manter os funcionários por mais tempo nas empresas. 1.2 PROBLEMA Como utilizar os métodos motivacionais, necessários para diminuir a rotatividade dos ascensoristas. 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Geral Pesquisar os fatores e as possíveis necessidades motivacionais…

communication process, and how to use the endomarketing more effectively. It was concluded that the partnership between the organization and its participants is the best strategy to be developed. Keywords: motivation, leadership, participative management, internal communication, endomarketing. . SUMÁRIO DEDICATÓRIa IV Agradecimentos V RESUMO VI ABSTRACT VII LISTA DE TABELAS XI LISTA DE Quadros XII LISTA DE Figuras XIII capítulo 1 INTRODUÇÃO 1 1.1 Contextualização 1…