Tipos de liderança

LIDERANÇA:
Simplificando um contexto complexo

Taubaté
2011

LIDERANÇA:
Simplificando um contexto complexo

Taubaté – setembro - 2011

“Os sentimentos elevados vencem sempre no final; os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem sempre mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão. Quando se chega a vias de fato, os seres humanos são heroicos”. George Orwell

RESUMO

Atualmente o capital intelectual da organização é seu bem maior, devendo ser regido por líderes cada vez mais instruídos e capazes de motivar e colaborar para o crescimento e a evolução da equipe. Com a equipe motivada, tende a se desenvolver, cada vez mais, produzindo um serviço/produto de qualidade acrescido de uma capital intelectual que é incentivado frequentemente. Com isso observa-se a importância do líder na gestão de pessoas e sua capacidade de tornar uma organização mais produtiva e com menos conflitos, colaborando para o crescimento da organização no geral. Este é o objetivo deste trabalho de conclusão de curso, pois, apresentará o significado da palavra liderança, seus tipos, estilos, bem como suas principais características. Por meio deste demonstrará que não há um estilo único, um modelo a qual se deve seguir, pois a organização, isto é, o líder deverá apresentar uma postura adequada a circunstância que se detecta o problema. O intuito dessa pesquisa de caráter bibliográfico é a colaboração e a melhoria que o conhecimento da liderança, suas principais características, tipos e estilos, poderão trazer a organização, explicitando a importância