Tipos de liderança

1. Liderança 2. teorias da liderança

1- Liderança: liderança e lider: Liderança é a utilização da capacidade própria de influenciar o comportamento dos outros, ou seja, um líder é aquele que consegue convencer seus pares a acompanharem seus ideais, suas propostas, etc. O líder deve possuir a habilidade de motivar os seus seguidores a atingirem determinados objetivos. Liderança formal e informal: No âmbito das organizações, a liderança se faz presente de maneira formal, pelos escolhidos para exercer cargos de liderança. Além dessa forma conhecida e de fácil percepção de todos, existe outro aspecto de liderança em empresas: o espontâneo, formado por pessoas que assumem papel de líder informalmente.

2- Teorias da liderança: Teoria dos traços liderança é considerada como algo inerente ao ser humano, ou seja, ou você nasce com ela ou não. Fatores físicos: tem a ver com características físicas de cada um. (peso altura tipo de voz etc.) Habilidades: facilitam a obtenção de liderança.(inteligência fluência verbal) Personalidade: Geram aceitação ou não de um líder pelos liderados. (moderação autoconfiança sensibilidade) É uma teoria mais antiga, mais rústica. Hoje conseguimos perceber que pessoas podem se tornar líderes através de um bom treinamento. Mesmo reconhecendo que algumas pessoas possuem mais facilidade do que as outras, todos podem desenvolver características que os transformarão em líderes.

Teoria dos estilos: destaca diferentes estilos de se liderar Autocrática: " o poder para si próprio” As decisões do líder são tomadas de forma isolada, sem qualquer consulta ou participação de terceiros. Democrática: a equipe é estimulada a participar, apesar de o líder agir ativamente, direcionando e estimulando os liderados na tomada de decisão. Liberal: extremo da autocrática. o líder possui o mínimo de participação. É a