Teoria Da Equidade Stacy Adams

levantamento, e o instrumento de coleta de dados foi o questionário, contendo 35 questões fechadas e 03 abertas, onde 61 militares foram ouvidos num universo de 70 militares. No desenvolvimento da pesquisa, foram analisados conceitos de motivação, teorias motivacionais, satisfação no trabalho e cultura organizacional, além dos conceitos, princípios e diretrizes da filosofia de polícia comunitária. Os resultados do estudo apontaram que os fatores que mais interferem positivamente na…

insuficientes e pontuais, pois a rotatividade dos Servidores recém-ingressos no TJ-SP é notável; basta que surja um concurso de nível federal para que vários destes talentos migrem aos Órgãos Federais. A explicação para esta rotatividade pode repousar nas Teorias Motivacionais, que serão mais bem abordadas no próximo item. Todavia, é de bom tom refletir previamente sob o ponto de partida de uma pessoa ao ingressar a carreira pública. Como se deu este processo? O que motiva alguém a…

estudo é realizar uma avaliação do clima organizacional numa empresa de fabricação de caldeiraria e usinagem, e identificar o grau de satisfação dos funcionários, a percepção dos mesmos com a organização e propor, a partir da análise das diversas teorias de motivação, uma direção a seguir para atender às expectativas da empresa e dos funcionários, possibilitando entender quais fatores estão contribuindo para o desequilíbrio do clima da organização que tem gerado aumento de absenteísmo e…

Aula 00 Noções de Gestão de Pessoas p/ DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o…

...............................................16 5. Dinâmica de Relação Interpessoal................................................ 17 5.1 Conceito de Motivação..................................................................17 5.2 Principais Teorias Motivacionais................................................. 18 5.3 A Prática adotada pela organização para alavancar o processo Motivacional dos colaboradores........................................................ 22 6. Conclusão.............

dos fatores que influem na percepção, bem como da influência da mesma sobre o comportamento individual; a importância da percepção no ambiente organizacional. Trataremos também dos aspectos motivacionais, conceituando e discutindo as principais teorias. 3. Personalidade Existem muitas definições para personalidade. Personalidade vem do latim persona, que significa a “máscara do ator”. Na maioria das definições, encontramos em comum que a personalidade são traços e características…

vamos mostrar a aplicabilidade dos dados estatísticos e como isso pode auxiliar os gestores em uma organização. Palavras chave: contact Center- motivação- gestão. Sumário: 1. Introdução 5 2. Gerenciamento de pessoas 6 2.1 Motivação e teorias motivacionais 6 2.2 Empresa e motivação 12 2.3 Planos de ação para melhoria do clima organizacional 15 3. Contabilidade 18 3.1 conceitos e definições 18 3.2 Análise Patrimonial e DRE 18 4. Estatística aplicada 26 4.1 Conceitos e…

das principais teorias sobre motivação e de alguns dos mecanismos de defesa dos quais, inconscientemente, lançamos mão para resistir a alguma frustração. Demonstraremos ainda a importância do autoconhecimento, do autodesenvolvimento e do significado do trabalho para o processo motivacional. Sob esse foco, a disciplina Motivação nas Organizações está estruturada em nove unidades, nas quais foi inserido o seguinte conteúdo... * unidade 1 – desafios atuais; * unidade 2 – teorias…

1 Indice: Breve Introdução, Organização ……………………………………………. 3 Tipos de Organização, A Empresa ………………………………………… 4 Meio Envolvente da Empresa, Envolvente Contextual .……….….……. 5 Meio Envolvente Transaccional, Motivação ……………………………… 6 Teorias sobre Motivação ……………………………………………….……. 7 Importância da Motivação, Liderança ……………………………………... 8 Importância da Liderança, Estruturas Organizacionais...……………… 9 Exemplos de Estruturas Organizacionais ……………………….………. 10 • Clássica • Orgânica

Existem várias teorias de motivação que tentam determinar as necessidades que induzem as pessoas a uma atividade. As teorias estudam as razões do comportamento motivador, ou seja, o que causa o mesmo. Essas teorias explicam o comportamento humano do ponto de vista de necessidades, analisam fatores que provocam as pessoas a empreender em coisas diferentes. Certo indivíduo tomará uma atitude por causa de um salário maior, outro por necessidade de poder, e assim por diante. As teorias mais…