Teoria Contigencial Ou Situacional

ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL ” Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, período I Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz Montes Claros

A Teoria de Herzberg Por Daniel Portillo Serrano 08/12/2006 Ao contrário de outros pensadores, como Abraham Maslow, que tentavam explicar as necessidades humanas em diversos campos, a Teoria de Frederick Herzberg foi, desde o início, baseada no estudo das atitudes e motivações dos funcionários dentro de uma empresa. Herzberg desenvolveu um estudo para tentar entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho.…

vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer”. Mahatma Gandhi RESUMO Este trabalho de conclusão de curso de Administração de Empresas apresenta as principais teorias sobre motivação e liderança, além de abordar características essenciais encontrados em um líder. Também, através de pesquisa elaborada por aplicação de questionário aos funcionários do setor bancário lotados na agência ABC, foi…

limitações. Teorias em administração Muitos livros, artigos ou consultorias vendidos na área de administração trazem consigo a promessa de solucionar problemas complexos de gestão por meio de propostas, por vezes contraditórias, do tipo ‘’descentralizar o processo de tomada de decisão’’, ‘’integrar verticalmente’’, ‘’racionalizar os processos’’, entre outras. Muitas das técnicas e soluções propostas sustentam-se em sólidas teorias administrativas e organizacionais. Os objetivos das…

comportamento no trabalho, determinando a sua forma, direção, intensidade e duração”. Apesar das definições serem bastante explícitas, motivar pessoas no contexto organizacional não é um trabalho fácil. Diversos foram os pesquisadores que desenvolveram teorias sobre o tema. Muitos estudantes quando se deparam com estas propostas teóricas ficam confusos e querem saber qual a melhor ou a mais utilizada. Neste momento é importante retroceder na leitura e voltar para o item anterior onde foi…

convenientes. Para as características psicológicas (em negrito) como: motivação, liderança transformacional, flexibilidade, criatividade, será necessário introduzir alguns conceitos para a caracterização e identificação dos mesmos, como segue: Teorias da Motivação e o seu papel nas organizações. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS A tecnologia não alterou a natureza humana, mas lançou definitivamente uma nova forma para abordagem de temas como produtividade, eficiência,…

Administração ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Ketlen Ferreira RA: 415473 Profª . Mônica Satolani Tutor Antonio Carlos Ferreira Porto Alegre, 28 de Setembro de 2013 SUMÁRIO 1.Introdução 2.Surgimento da Teoria da Administração 2.1 Frederick Winlow Taylor 3.Ênfases nas tarefas e nas Pessoas 4.Ênfase na Tecnologia e no Ambiente 4.1 Teoria de Sistemas 4.2 Teoria matemática 4.3 Teoria da Tecnologia da Informação 4.4 Teoria Contigencial …

Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa.Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contigencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis…

Responde a questão 42 do Estado de Ceará A Teoria da Eqüidade A Teoria da Eqüidade,propõe que a motivação de um indivíduo está relacionada às comparações que ele faz de insumos e resultados de seus trabalhos relativos aos de outros indivíduos. Fundamenta-se no aspecto de que os trabalhadores são sensíveis às diferenças relativas nas recompensas. Fazem comparações entre seu empenho e resultado com o empenho e resultados obtidos por amigos, vizinhos, parentes, companheiros ou colegas de trabalho.

Fulano de Tal TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO MANAUS 2012 Fulano de Tal TEORIAS GERAIS DA DMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico requisitado ao Centro Educacional Guarany, como obtenção parcial para aprovação na disciplina de Administração Aplicada à Unidade Radiológica, ministrado pelo Professor Audryn Hiran Luz, Técnico em Radiologia, para a formação do curso técnico em radiologia. MANAUS 2012 SUMÁRIO …