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1. Motivação o que é e qual a sua importância (trabalhador) 2. Teoria de processos gerais: teoria da equidade de Adams teoria da modificação do comportamento organizacional (Luthans e Kreitner) Teoria da modificação do comportamento organizacional (Luthans e Kreitner): 4 tipos de reforço:  reforço positivo  reforço negativo  punição  extinção  Reforço positivo: O reforço positivo consiste na atribuição de uma recompensa a comportamentos desejados por forma a aumentar a probabilidade da repetição de tal comportamento. Ex: gorjeta, alimentaçao de animais (ex:golfinho) quando estes fazem algum espetaculo/acrobacia.  Reforço negativo: O reforço negativo existe quando se anula uma contingência indesejada devido ao aparecimento de um comportamento desejado. Ex: Para uma pessoa sonolenta que aperta o botão que desliga o barulho do despertador, o cessar do barulho irritante é um reforço negativo. Nota: É interessante observar que, ao contrário do uso popular, o reforço negativo não tem um caráter punitivo. Ele consiste apenas na REMOÇÃO de um evento punitivo (barulho).  Punição: A punição consiste na tentativa de desencorajar comportamentos indesejados aplicando consequências negativas, tem como objectivo reduzir a frequência desses comportamentos. puniçao positiva: Inserir algo no contexto que tem efeito aversivo, por conta de um comportamento de quem será punido. Ex: punição com cartão vermelho ao jogador que nãp…

2 Teoria das Opções Reais Segundo Dixit e Pindyck (1994), três importantes fatores afetam as decisões de investimento: o momento ótimo para a realização do investimento, a incerteza a respeito da lucratividade e o grau de irreversibilidade do projeto (ou seja, o quanto do investimento inicial pode ser recuperado). Ainda segundo os autores, os métodos tradicionais utilizados para análise de investimentos, como o VPL e a TIR, não levam em consideração a interação entre…

Princípios de Administração, é realizado um trabalho sobre a teoria de administração mais recente, ou seja, a Teoria da Contingência. Desde 1903, quando surgiu a primeira teoria de administração de Taylor, até aos dias de hoje, foi percorrido um longo caminho. Foram vários os autores que contribuíram para a evolução da teoria da administração. Laurence e Lorsch foram os principais contribuintes para a definição da Teoria da Contingência, foram eles que concluíram que não…

na zona de conforto. Poder Coercitivo: geralmente gestores com esta posição não são bem vistos, ate porque o lado humano também tem que ser levando em consideração. Reação: funcionários frustrados e sem animo para trabalho. 02 - O que é necessário para ser um bom líder. Para responder esta pergunta, por favor, o grupo deve basear-se em todas as teorias de liderança apresentadas no texto. O grupo deve justificar cada item abordado utilizando-se das teorias abordadas no item V,…

FACULDADES TATIANA CARDOSO LEITE P3 - Noite Teoria das Organizações Introdução a Administração. João Pessoa 2012 Tatiana Cardoso Leite Teoria das Organizações Introdução a Administração. Material apresentado ao curso de Publicidade & Propaganda – Disciplina Introdução a Administração, artigo sobre a aplicação prática e teórica de cinco teorias organizacionais, como último teste para concluir e ser aprovado na matéria na faculdade IESP, João Pessoa. Professor:…

Charles Junior 1º) Explique com suas palavras o foco central das Teorias (escolas) Clássica, Cientifica, Humanas, Burocráticas, Sistemas e Contingencial. (1,25 pontos) Teoria Clássica: de acordo com meu estudo foca na estrutura e organização formalizada, busca direcionar os trabalhos que as pessoas executam afim de se atingir resultados positivos e que aumente a produtividade. Teoria Cientifica: enfatiza nas tarefas, a utilização de meios para solucionar as adversidades e definir…

SUMARIO INTRODUÇÃO...................................................................................................03 1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS................................................................03 1.1 Teorias Clássicas da Administração...............................................................03 1.2 Teoria da Burocracia.......................................................................................04 1.3 Teoria…

Caravantes e Mônica Kloeckner, editora AGE, 2008, Livro-Texto 111. Roteiro de Estudo: Comportamento Organizacional Juliana Cristina e Silva CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • Os conceitos de liderança e processo decisório. • As aplicabilidades da liderança e seus variados modelos. • Os conceitos e especificidades de administrar e decidir. • De que forma o estresse gerencial interfere na tomada de decisão dos gestores. 7…

FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO SANTENSES CENTRO DE GESTÃO E NEGÓCIOS CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO GERAL TEORIA CONTINGENCIAL VITÓRIA 2011 Trabalho apresentado à disciplina de Administração Geral do curso de Ciências Contábeis da FAESA - Faculdades Integradas Espírito Santenses, como requisito para avaliação. Orientadora: Professora Olenice Amorim Gonçalves VITÓRIA 2011 Conteúdo Introdução 4 Teoria da Contingência 4 Origens da Teoria da Contingência 4…

    O Trabalho de Maslow  No início de sua carreira desenvolveu um estudo com macacos que deu origem à teoria de que algumas necessidades prevalecem sobre as outras.  Em parte, o trabalho foi baseado na experiência de Hawthorne. Pirâmide das Necessidades de Maslow Necessidades de Auto-realização 2º Necessidades de Autoestima Necessidades Sociais Necessidades de Segurança Necessidades Fisiológicas 1º 1º  Necessidades Fisiológicas: - água, comida, sono, oxigênio, sexo.…