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TEORIA DA CONTINGÊNCIA – EM BUSCA DA FLEXIBILIDADE E DA AGILIDADE Ana Paula de Freitas Santos ; Gracieli Silva Shimada ; Kissylla Mirielle Ferreira Martins; Helen Fabiani Pontes de Aguiar ²; RESUMO Este texto apresenta uma visão relativista da teoria da contingência nas organizações, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar, proporcionando uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações, enfatizando que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tendo como referencial teórico e metodológico CHIAVENATO; MASIERO; KWASNICKA; MAXIMIANO; ROBBINS, (1997, 2003, 1996, 2010, 2004,2005). O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente. Poderíamos dizer que uma corrente considera o ambiente total vital para a organização, e outra corrente que considera o ambiente de forma parcial. Apontamos que de qualquer maneira é o ambiente que conduz a vida da organização. A estrutura e os processos internos da organização e que tais fatores devem ser constantemente identificados, especificados e reformulados para uma Administração equilibrada e de acordo com seu objetivo alcançado. Palavras Chave: Estrutura organizacional. Ambiente. Organizações. Tecnologia. INTRODUÇÃO A Teoria da Contingência enfatiza a relatividade dentro das organizações e nas teorias administrativas,…

Santos. Profª.:Sayuri Tanaka. TEORIA CONTINGENCIAL A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão. A Teoria da Contingência considera tudo relativo, não existindo um modelo absoluto que possa ser utilizado em todas as situações; o que fazer irá depender das variáveis do ambiente que determinarão quais decisões deverão ser tomadas pela…

fundamentação teórica e prática. Isso não descarta carreiras como a do psicólogo organizacional, gestor de pessoas, etc. Para Maximiano, a organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. A administração, por sua vez, é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. É, assim, um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. O que isso significa na…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Programação Unidade 01: Ciência da Administração. Objetivo da Ciência da Administração. Principais Ramos da Administração. Teorias Administrativas e suas ênfases: Abordagens Clássica, Humanística, Sistêmica e Contingencial. Administração: Incertezas e Desafios. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Bibliografia Básica: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração.…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Programação Unidade 01: Ciência da Administração. Objetivo da Ciência da Administração. Principais Ramos da Administração. Teorias Administrativas e suas ênfases: Abordagens Clássica, Humanística, Sistêmica e Contingencial. Administração: Incertezas e Desafios. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Bibliografia Básica: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração.…

MÔNICA RUNZE DE MOURA PRISCILA BAPTISTA TORRES CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de…

Objetivos. Capítulos extraídos da obra CARAVANTES, Geraldo R.; CARAVANTES, Cláudia B.; KLOECKNER, Mônica C. Management – introdução à teoria geral da Administração. Porto Alegre: AGE, 2008. Parece-nos um pouco forçado chamar de escola ou teoria neoclássica esta abordagem não muito ordenada e articulada. Entretanto, a supervaloração dada ao elemento humano na organização, produto da Escola de Relações Humanas, aprofundada no período da 2a Grande Guerra e anos posteriores,…

Novembro de 2006 Estrutura Organizacional e Estratégia: uma relação contingencial Brigitte Renata Bezerra de Oliveira (UFPE/DCA/PROPAD) renataboliveira@globo.com Érica Piros Kovacs (UFPE/DCA/PROPAD) ericapk@br.inter.net Resumo: A idéia central deste ensaio reside no estudo analítico da relação contingencial entre características das organizações e requisitos do ambiente, com foco específico na conexão entre estratégia, estrutura e desempenho empresarial. Tida anteriormente como…

PERÍODO (NOTURNO) DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA CONTINGÊNCIA ITAJAÍ 2013 1. INTRODUÇÃO A Teoria da Contingência aborda os mais recentes estudos da Teoria da Administração sem deixar de considerar as contribuições de todas as teorias anteriores, e faz isso coordenando os princípios básicos da administração, dos quais podemos destacar: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. A abordagem contingencial…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM - PEA DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PROFESSOR: Fernando Brasil da Silva CONTATO: fernandobrasil@aedu.com ----------------------------------------------- BIBLIOGRAFIA Básica – Programa do Livro Texto: PLT |CARAVANTES, Geraldo R.; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES, Cláudia B. | |Comportamento Organizacional e Comunicação. Porto Alegre: ICDEP, 2009. | Complementar |KANAANE, Roberto. Comportamento humano…