Teorias administrativas de enfermagem

Teorias Administrativas de Enfermagem Teoria Científica Frederick Wisloy Taylor (1856-1915), engenheiro americano. Surgiu durante a Revolução Industrial e teve como base a divisão do trabalho, a especialização do trabalhador, a padronização das tarefas, a gratificação no salário. Acreditava-se que quanto maior a gratificação salarial maior a produção, observou-se também à influência do ambiente no aumento da produção, como a melhora da ventilação e iluminação. Com a especialização do trabalhador também surgiu à especialização do elemento supervisor, na qual o operário passa a reportar a diferentes supervisores as diferentes tarefas. Dentre as críticas a essa teoria há o fato de não levar em consideração as relações humanas, de forma a tratar o ser humano como parte da engrenagem, pesquisas posteriores comprovaram que a especialização do trabalhador não é compatível com o aumento da produção. Teoria Clássica Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês, contemporâneo de Taylor. Visava a eficiência da organização pela adoção de uma estrutura adequada e deu um funcionamento compatível com essa estrutura. Toda empresa tem 6 funções: técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa. Surgiram princípios da divisão do trabalho; da autoridade e responsabilidade; da disciplina; da unidade de comando; da unidade de direção; da subordinação do interesse geral; da remuneração do pessoal; da centralização; da hierarquia e da equidade. Só…

Teoria Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício as organizações. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos. Assim, ele observou que os atuais sistemas…

Introdução As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia.…

TGA Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura,…

SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. O início das teorias da Administração como área do conhecimento foi marcado pela publicação dos resultados dos estudos de Taylor, no início do século XX, seguindo, a partir deste ponto, uma evolução crescente, necessariamente acompanhando a própria evolução social, afinal, a organização é um elemento social que tem o objetivo de satisfazer as necessidades dos demais elementos existentes em cada sociedade. Na transição da Idade Média para o…

1269 02/04/13 Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente,…

Rio de janeiro, 19 de março de 2014. TRABALHO DE TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES PROFESSOR BRUNO OLIVEIRA  O que é Administração? Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É a tomada de decisões sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos. É o gerenciamento de uma organização, visando conseguir utilizar com eficácia seus recursos para atingir os objetivos…

............................................................. 4 2. DESENVOLVIMENTO......................................................................... 5 Teorias da administração....................................................................... 5 A comunicação para o administrador.................................................. 10 A sociologia nas organizações............................................................. 11 A filosofia…

Teoria da Administração Rio Claro 2011 INTRODUÇÃO A presente pesquisa visa à compreensão ao surgimento da Teoria da administração como um evento social, que acompanha a própria evolução humana, será realizado um desenvolvimento relatando os fundamentos da administração, seus autores e conceitos administrativos entre outros. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e que teve…

Universidade do Grande ABC Bacharel em Administração Disciplina de Teoria Geral da Administração ATPS Andréia Miyazaki - RA 6747349787 Fabiana de Jesus dos Santos - RA 6576314075 Juliana Sartori Martins - RA 6376231374 Karina Alves Civinskas - RA 7154529513 Maristela Donato Machado - RA 6918428502 Professor(a) EAD: Mônica Satolani Tutor(a) EAD: Denis Delgado Santo André, 08 de Outubro de 2013 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal abordar a…