Teoria Geral da Administração - Idalberto Chiavenatto

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2.1 Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas 5 2.2 Origens da Teoria Comportamental 5 2.3 Novas Proposições sobre a Motivação Humana 5 2.4 Hierarquia das necessidades de Maslow 5 2.5 Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 2.6 Estilos de Administração 10 2.7 Teoria X e Teoria Y 10 2.8 Sistema de Administração: 10 2.9 Processo decisório 11 2.10 Etapas do processo decisorial: 12 2.11 Decorrência da Teoria das decisões: 12 2.12 Comportamento Organizacional 12 2.13 Homem administrativo 13 2.13 Comportamento Organizacional 13 2.14 Teoria do Equilíbrio organizacional 13 2.15 Tipos de participantes 14 2.16 Teoria da aceitação de autoridade 14 2.17 Teoria do equilíbrio organizacional 14 2.18 Tipos de participantes 15 2.19 Conflito entre objetivos organizacionais e objetivos individuais 15 2.20 Negociação 15 2.21 Novas proposições sobre liderança 16 2.22 Apreciação crítica da teoria comportamental 16 2.23 Abordagem mais descritiva e menos prescritiva 16 3. Conclusão 17 4. Atribuições 18 5. Bibliografia 19 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar as teorias Comportamentais da Administração. As características das teorias administrativas e suas fundamentações sobre a natureza humana, os estilos e sistemas administrativos e suas características

Comportamento visando à eficiência satisfatória Escrito por Idalberto Chiavenato, o livro Introdução à Teoria geral da Administração (8. ed.- Rio de Janeiro: Elsevier, 2011), trata em sua VII parte, a Abordagem Comportamental da Administração, capitulo 13: Teoria Comportamental da Administração, Dinamizando a Empresa por meio de pessoas e no capitulo 14: Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A Teoria Comportamental da Administração, ou Behaviorista preocupa-se com as ciências…

Camargo” Processos Gerenciais • TGA • Teoria Comportamental da Administração (Behaviorismo) - Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas. Grandes Nomes da Abordagem Comportamental Teorias Motivacionais Abraham Maslow Frederick Herzberg Estilos e Sistemas da Administração Sistemas de Decisão Douglas McGrego r Rensis Likert Herbert Simon 2 Pontos a serem desenvolvidos: • • • • • • • • Origens da Teoria Comportamental;…

magsul-ms.com.br E-mail: magsul@terra.com.br Aula 1 – Teoria Geral da Administração Metodologia de Aulas • Aulas expositivas, e dialogadas. • Estudos de caso, com vistas à assimilação e avaliações de conteúdos estudados. • Leitura e interpretação de textos, individualmente ou em grupos. Referencia: Chiavenato, Idalberto. Princípios da Administração: o essencial em teoria geral da Administração. Rio de Janeiro: campus. 2006- Capitulo 10 Objetivo: •…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas O surgimento da Teoria Comportamental A partir de 1947 através da influência dos psicologos Behavioristas que lançaram a Psicologia Organizacional na qual o comportamento das pessoas dentro das organizações passa a ser analisado de maneira mais profunda e abrangente buscando-se com isso entender as caracteristicas da natureza humana que influenciam suas atitudes e suas ações dentro das organizações.…

Teoria Neoclássica da Administração A Teoria Neoclássica da Administração representa o ressurgimento das Teorias Clássica e Científica de Administração, retomando os diversos assuntos abordados por essas teorias, aplicando novos pontos de vista, novas abordagens, ampliando o campo de atuação do administrador e consolidando, assim, essa ciência. Os temas abordados pelas Teorias Clássicas e Neoclássicas ainda são considerados de extrema importância até os dias de hoje, ressalvando-se a…

um lanche rápido de uma determinada empresa, para se ter segurança deve-se comprar um carro de uma determinada marca e também morar em uma determinada região considerada segura. Portanto, necessidades são iguais para todas as pessoas e os desejos são individuais e variam de pessoa para pessoas e cultura para cultura e podem sofrer influencias. Referências: KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Marketing para o século XXI: Conceitos, tendências e tarefas fundamentais de marketing.In:…

fortes e pontos fracos, Recursos disponíveis, Habilidades e competências Formulação de Alternativas Estratégicas O que fazer? Condições externas, Oportunidades, ameaças, Desafios e restrições O que há no Ambiente? ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas) Hierarquia das Necessidades segundo Maslow • Trabalho criativo e desafiante Necessidades Secundárias Necessidades de Auto-realização Estima Sociais •…

estudo, para investigar e identificar a aplicação de aspectos das Teorias da Administração (definidas no tema) que mais se aplicam à organização. Teoria Comportamental: dinamizando a empresa por meio de pessoas A Teoria comportamental também é conhecida como Behaviorismo, uma derivação aportuguesada da palavra inglesa behavior, que significa comportamento. Por se tratar de uma extensão da Teoria das Relações Humanas, enriquecida por novos estudos de psicologia…

Curso de Psicologia Teoria Comportamental da Administração Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas Teoria Comportamental da Administração ORIGEM A teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não somente reescalona as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica sua natureza.…