Aplicação da Teoria Comportamental na Empresa Google

SUMÁRIO 1. introdução A Teoria Comportamental trouxe um novo conceito e enfoque na teoria administrativa que é a abordagem das ciências do comportamento. Essa Teoria fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para entender o comportamento organizacional rejeitando as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas. Muitas empresas modernas aplicam a Teoria comportamental como forma de aliar os seus objetivos aos dos funcionários como a empresa Google que é considerada a melhor empresa para se trabalhar no mundo. Diante do exposto, o presente trabalho tratará basicamente sobre as características desta teoria ressaltando sua aplicação na empresa Google. 2. Objetivo Expor as características da Teoria comportamental e sua aplicação na empresa Google. 3. Teoria Comportamental A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 fundamentando-se no comportamento individual para explicar o comportamento organizacional. A motivação humana é vista como meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Como forma de apresentar essa teoria da motivação Maslow organizou as necessidades humanas em uma hierarquia de importância: 1° Necessidades fisiológicas, 2° Necessidades de segurança, 3° Necessidades sociais, 4°Necessidade de estima, 5º Necessidades de auto-realização. Cada teoria administrativa baseia-se em convicções

o relacionamento interpessoal dos indivíduos. Neste trabalho abordamos assuntos referentes às teorias administrativas as tendências para o futuro e as praticas que são utilizadas hoje, e abordamos como exemplo uma empresa de excelente porte e umas das melhores empresas na onde são usadas as teorias administrativas e seus focos e objetivos e planejamentos para o hoje e o futuro. Teorias administrativas, suas ênfases e principais enfoques. |Ênfase |Teorias…

traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que formam a base do ato de administrar e que são as mais necessárias. O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões e/ou funções, sem as quais o ato de administrar estaria incompleto. O século XX trouxe consigo uma grande quantidade de teorias administrativas, e de acordo com Chiavenato (2003), as teorias mais importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: …

Quadro Resumo das Teorias Teorias Principais Representantes (1) Data (2) Ênfase (3) Principais ideias (4) Pontos positivos (5) Críticas (6) Reflexão: (7) Fonte Pesquisada (8) Administração Científica Frederick Taylor Publicação do livro: "Princípios de Administração Científica", em 1911. Ênfase nos processos. Busca da eficiência através da racionalização das atividades dos operários, pela soma da eficiência de cada trabalhador, também pela especialização…

ETEC José Martimiano da Silva Teoria do Desenvolvimento Organizacional (Escola Behaviorista) Gestão Empresarial 1° ADM/Manhã Cleber Furlan RM 39372 Ribeirão Preto David Ramos RM 39376 Gerson Guedes RM 39381 Março de 2015 Iremos abordar: Principais autores. Origens do D.O. As mudanças e a organização. Conceito de D.O. O processo de D.O. Os modelos de D.O. Conclusão. Principais autores/Biografia: Leland Bradford( 1917-1993) Americano,psicólogo e precursor da Teoria do…

combinação dos fatores de produção, produzem bens e serviços e os fornecem às famílias por meio do mercado de bens e serviços. Teoria de Sistemas surgiu da percepção dos cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. A partir disso, Ludwig Von Bertalanffy lançou em 1937 a Teoria de Sistemas. Essa teoria foi amplamente reconhecida na administração da década de 60. Foi difundida devido à necessidade…

nenhum Baixe grátis o livro A Natureza Comportamental da Mente ... livros.universia.com.br/.../baixe-gratis-o-livro-a-natureza-comportament... Avaliação: 4,6 - ‎7 votos 04/06/2012 - O presente livro pretende delinear uma possível interpretação do behaviorismo radical como teoria da mente, o que significa, em outros ... A natureza comportamental da mente - Livro de Diego Zilio ... www.downgratis.com › Livros O livro se chama A Natureza Comportamental da…

ANTES DE 1950 . TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A DAS RELAÇÕES HUMANAS     O GERENTE – FIGURA DE VITAL IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES NEGATIVA À INFLUÊNCIA EXTERNA ORGANIZAÇÕES FECHADAS AMBIENTE CONTROLÁVEL MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES  HISTÓRICO:  APÓS 1950. TEORIA DOS SISTEMAS E TEORIA DA CONTIGÊNCIA  COMEÇO DA CRENÇA SOBRE A INFLÊNCIA DO MEIO AMBIENTE NAS ORGANIZAÇÕES.  A PARTIR DE 1970 CONSOLIDAÇÃO DO RECONHECIMENTO SOBRE A INFLUÊNCIA DO…

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. Goiânia-GO 2013 Respostas às questões propostas: 1º Questão: As organizações atuais abrem espaço para um tipo de trabalho bem flexível chamados de “FREELANCER”, que por sua vez tem a…

os matemáticos começaram a tentar formalizar toda a Matemática usando Teoria dos conjuntos, e eles conseguiram obter definições de todos os objetos matemáticos em termos do conceito de conjunto. Foi Dirichlet quem criou a definição "formal" de função moderna. Na definição de Dirichlet, uma função é um caso especial de uma relação. Relação é um conjunto de pares ordenados, onde cada elemento do par pertence a um dos conjuntos relacionados. Nas relações não existem restrições quanto à lei…