TCC - ADM

Cronograma 21 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 22 2.1. Evolução do Pensamento em Administração 22 2.2. Conceitos de Motivação 26 2.3. Teorias Motivacionais 27 2.3.1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 27 2.3.2. Teoria X e teoria Y de McGregor 29 2.3.3. Teoria da imaturidade-maturidade de Argyris 29 2.3.4. Teoria dos dois fatores de Herzberg 30 2.3.5. Teoria das três necessidades de McClelland 31 2.3.6. Teoria da expectativa de Vroom 31 2.4. Conceitos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) 32 2.5. Modelos de Qualidade de Vida no Trabalho 36 2.5.1. Modelo de QVT de Nadler e Lawler 36 2.5.2. Modelo de QVT de Hackman e Oldhan 36 2.5.3. Modelo de QVT de Walton 38 2.6. Mercado de atuação 41 3. ESTUDO DE CASO 43 3.1. Mercado de atuação 43 3.2. Empresa a ser pesquisada 44 3.3. Quadro de correlação 44 3.4. Questionário 45 3.5. Análise e tabulação da coleta de dados 48 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 67 REFERÊNCIAS 69 ANEXO 1 - BANNER 71 LISTA DE SIGLAS UNIP Universidade Paulista ICSC Instituto de Ciências Sociais e Comunicação QVT Qualidade de Vida no Trabalho TC Trabalho de Curso PIB Produto Interno Bruto DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos OMS Organização Mundial de Saúde LISTA DE ILUSTRAÇÕES YFigura 1 - Raízes do enfoque comportamental 25 Figura 2 - Linha do tempo das teorias administrativas 26 Figura 3 - Pirâmide das Necessidades de Maslow 28 Figura 4 - Cronologia dos modelos de…

PINTO TEORIA ADMINISTRATIVA: AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO MANAUS 2012 RODRIGO MEDEIROS NEVES PINTO TEORIA ADMINISTRATIVA: AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho Avaliativo solicitado como pré-requisito para obtenção parcial de nota do Componente Curricular Teoria Administrativa do 2º período – ADM 0201 do curso de Administração. Orientadora: Samara Castro …

de gerar impacto em partes ou no conjunto da organização. Wood Jr (2000) São atividades intencionais, pró-ativas e direcionadas para a obtenção das metas organizacionais. Robbins (1999) Resposta da organização às transformações que vigoram no ambiente, com o intuito de manter a congruência entre os componentes organizacionais (trabalho, pessoas, arranjos/estrutura e cultura). Nadler, Shaw, Walton e cols. (1995) É um acontecimento temporal estritamente relacionado a uma lógica,…

organization. Anhanguera Educacional S.A. Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 2000 Valinhos, São Paulo CEP. 13.278-181 rc.ipade@unianhanguera.edu.br Coordenação Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Artigo Original Recebido em: 30/5/2008 Avaliado em: 4/8/2008 Publicação: 19 de dezembro de 2008 49 50 Qualidade de vida no trabalho e suas diversas abordagens 1. INTRODUÇÃO A análise do tema “qualidade de vida no…

2.3 Qualidade de vida no trabalho: Modelos de concepções teóricas A descrição ou a mensuração da percepção dos trabalhadores em relação a QVT necessita da adoção de determinado modelo, ou seja, os indicadores de QVT. Para Limongi-França (1996) tais indicadores permitem uma clareza de critérios e propiciam maior objetividade na avaliação e na definição de ações. 2.3.1 Modelo de Richard Walton (1973) Para Walton (1973) apud Rodrigues (1994) a “expressão qualidade de vida tem sido usada…

1. INTRODUÇÃO Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado…

existentes que são fatores impactantes na organização. O assunto será abordado em quatro capítulos: o primeiro focará a evolução histórica da qualidade de vida no trabalho para entender como a administração chegou ao conceito de qualidade de vida do trabalho, evidenciando a contribuição da Teoria Comportamental e a Pirâmide das Necessidades de Maslow na construção do conceito. O segundo capítulo apresentará alguns modelos e fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho, na…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LEILA LUZ FONTES DE MOURA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO PRÁTICA DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA EM PICOS - PI PICOS – PI 2011 Leila Luz Fontes de Moura QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO PRÁTICA DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA EM PICOS - PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado…

discutir, ao nível teórico, através dos modelos de qualidade de vida no trabalho de: Nadler e Lawler, Hacman e Oldan e Walton, os pressupostos básicos que permeiam a Qualidade de Vida no Trabalho e influenciam para que se haja uma reformulação nos desenhos dos cargos atuais. 1.1 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Com a evolução do pensamento e das teorias administrativas, podemos observar que o ser humano passa a ter um papel não mais mecanizado dentro das…

de nossa sociedade. Entretanto o emprego da qualidade de vida no trabalho em diversas organizações ainda é parcial e limitado. A diversidade de definições para qualidade de vida no trabalho (QVT) levou Guimarães et al. (2004) a afirmar que é como se existissem várias qualidades de vida no trabalho, algumas possivelmente complementares e não excludentes, outras, muitas vezes inconciliáveis e contraditórias. Neste trabalho, QVT é entendida como a experiência de bem-estar que é secundária…