Teoria Comportamental X e Y

Teoria X Administração Engenharia Mecânica Industrial São Luis - 2014 Introdução  Todos nós temos razões diferentes para nos levantarmos da cama de manhã.  Por que é que Richard Branson quis dar a volta ao mundo em balão?  Por que é que vocês estão estudando Engenharia?  Os nossos motivos são grandes determinantes no nosso comportamento. Introdução  Se nós compreendermos melhor os motivos de alguém (desejo de mais tempo livre, por exemplo), podemos potencialmente influenciar os seus comportamentos (Fiquem amanhã em casa se acabarem o trabalho de grupo...) Teoria Comportamental  A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional. Tornou-se necessário o estudo da motivação humana para compreender o comportamento das pessoas, sendo esta o estudo da Teoria;  Para esta teoria foi fundamental o contributo da: Teoria dos Sistemas de Decisão Herbert Simon; Teoria das Necessidades de Maslow; Teoria dos dois factores de Hertzberg; Teoria X e Y de Mc Gregor; - - MOTIVAÇÃO  O que é a motivação ? Do Latim movere, é o processo psicológico que determina a intenção (predisposição), a direção e a persistência dos ESFORÇOS de uma pessoa para atingir uma determinada meta.. É o impulso interno que leva à ação. Intensidade Direção Persistência Esforço despendido Qualidade Tempo do esforço do…

TEORIA COMPORTAMENTAL Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A…

Resumo sobre Teoria Comportamental da Administração A teoria comportamental da administração, no meu ponto de vista, na verdade foi e é nada mais que uma fusão da teoria clássica e a teoria das relações humanas. De acordo co Chianvenato (2003), a teoria comportamental da administração veio como uma crítica tanto a teoria clássica que dá muita ênfase as tarefas, quanto a teoria de relações humanas que na visão dele, é muito romântica e ingenua dando total ênfase as pessoas. Conforme…

Parte superior do formulrio Considerando os princpios e caractersticas da Teoria Comportamental, responda as questes a seguir. 1 A Teoria Comportamental ou Behaviorista, definiu a Teoria X e a Teoria Y como forma de avaliao da participao profissional na organizao. Analise as afirmativas abaixo, colocando X ou Y, conforme a teoria a que se refere cada item. 1) Os indivduos no gostam de trabalhar.2) So poucas as pessoas realmente criativas.3) Pessoas podem aprender, assim possuem condies…

Teoria Comportamental da Administração Índice Origens da Teoria Comportamental ............................................................................................................. 2 Novas Proposições Sobre a Motivação Humana .......................................................................................... 3 Estilos de Administração .............................................................................................................................. 4…

SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................. 2- TEORIA COMPORTAMENTAL DE ADM.................... 2.1- ORIGEM................................................................... 3- MOTIVAÇÃO HUMANA............................................... 3.1-NECESSIDADES DE MASLOW................................ 4- ESTILOS DE ADM....................................................... 4.1- TEORIA X E…

Abordagem Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Kurt Lewi n Seguidores da Abordagem Comportamental Frederic Douglas k…

Professor: Silvio Ribeiro Aluna: Abordagem Comportamental : Teoria Comportamental da Administração. Resumo: Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais.Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, fatores higiênicos, fatores motivacionais para assim…

1. Modelo Comportamental 2. Modelo Comportamental Surgiu a partir da década de 1950, como uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. A abordagem comportamental – também chamada de behaviorista (em função do behaviorismo na psicologia) – marca a mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Conceito de comportamento: Comportamento é a…

Teoria comportamental A Teoria Comportamental da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Ela tem o seu início com Herbert Alexander…