Teorias da Administração

Quadro Resumo das Teorias
Teorias
Principais Representantes
(1)
Data

(2)
Ênfase

(3)
Principais ideias
(4)
Pontos positivos
(5)
Críticas

(6)
Reflexão:

(7)
Fonte Pesquisada
(8)
Administração Científica
Frederick Taylor
Publicação do livro: "Princípios de Administração Científica", em 1911.
Ênfase nos processos.
Busca da eficiência através da racionalização das atividades dos operários, pela soma da eficiência de cada trabalhador, também pela especialização dos operários onde deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo.

Padronização dos processos; estudo do tempo e movimento; eliminação do desperdício de esforço humano; adaptação, treinamento e especialização dos funcionários; incentivos salariais.
Diminuição dos postos de trabalho; falta de estímulos psicológicos; transformação do homem em máquina; padronização do trabalho sem considerar a individualidade; comando autoritário e excessivo.
As teorias (Científica e Clássica) se completam, ambas visam o produto, o negócio, o lucro e a saúde da organização. Estão marcadas na história como parte importante de uma área da evolução humana.
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Wikipédia
T. Clássica
Henri Fayol

Publicação do livro: "Princípios de Administração Científica”, em 1911.
Ênfase na estrutura organizacional.
Diz que a organização dever ser como um todo, e sua estrutura garantirão eficiência para todas as partes envolvidas no processo, através de vários níveis de responsabilidade.
Novas ideias no ramo trabalhista.
-Maior organização no trabalho onde cada funcionário desempenha sua própria função.
-Melhor maneira de executar tarefas e nelas reduzindo os movimentos inúteis, evitando assim a fadiga.
-Eliminar o desperdício de energia, tempo e material, conseguindo assim reduzir o índice de acidente.
-Disposição e vontade no trabalho.
-Redução de