M dulo 08 Teoria Comportamental

OTeorias Enfoque da Comportamental Administração Teoria Comportamental Evolução A psicologia individual evoluiu para o estudo do comportamento dos grupos com o psicólogo alemão Kurt Lewin (1890-1947), e posteriormente evoluiu para a psicologia social e depois para a psicologia organizacional, que é a base da Teoria Comportamental da Administração. psicologia individual comportamento dos grupos psicologia social psicologia organizacional Teoria Comportamental Ênfase nas Pessoas • Herbert Simon • McGregor • Chris Argyris • Maslow • Kurt Lewin • Warren Bennis • Revisão na abordagem humanista • Teoria das decisões, onde a decisão é mais importante do que a execução que a sucede • Integração dos objetivos organizacionais e individuais • A empresa é vista como um sistema social • Mudança organizacional planejada • Abordagem de sistema aberto Teoria Comportamental Transição da Teoria das Relações Humanas para a Teoria Comportamental Em 1938 Chester Barnard publicou o livro As Funções do Executivo, trabalho de faz a transição entre a Teoria de Relações Humanas e a Comportamental. Para Barnard, “...a sobrevivência de uma organização depende da manutenção de um equilíbrio de tipo complexo, num ambiente, em permanente flutuação, de materiais físicos, biológicos e sociais, elementos e forças que clamam pelo reajustamento dos processos internos da organização." Teoria Comportamental A Organização como um Sistema de Decisões Herbert Simon foi o primeiro a conceber a…

..................................... 1 2 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA .......................................................................... 2 3 TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE ................................................... 2 4 TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA ................................................... 3 4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA ................................................................ 3 4.2 LIDERANÇA LIBERAL…

Faculdade de Ensino de Minas Gerais Curso de Ciências Contábeis Teoria Comportamental da Administração Grupo Bárbara Caroline A Meireles Gabriela A Silva Helen C Jessica Jocele Manoel Mesias Professor Orientador: Rhaymer L Campelo Belo Horizonte 2012 Sumário Introdução ...............................................................................................3 Origens da Teoria Comportamental…

AGUIAR RONDINELLI ALVES ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO CURITIBA MARÇO/2015 DAYANE FRANCINY MULLER ELIANE ALVES CORRÊA ELIANE CRISTINA DOS ANJOS EDENIZE PORTELLA FRANCIELI C. DAMO IVAN LUIZ ROSA MARIANE ALMEIDA MICHELLI FERREIRA DO CARMO AGUIAR RONDINELLI ALVES ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado para a disciplina de Processos de Gestão do Trabalho, como requisito parcial de avaliação semestral do curso de Psicologia do 7º período da…

traz ordem consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de estruturas organizacionais rígidas de monitoramento dos resultados em comparação com os planos. Já a Liderança, diz respeito ao enfrentamento de mudanças. Os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão de futuro; depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. ROBERT HOUSE, concorda em princípio, quando diz que o administrador utiliza a…

DISCIPLINAS QUE CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA A PSICOLOGIA É A CIÊNCIA QUE BUSCA MEDIR, EXPLICAR E, ALGUMAS VEZES, MODIFICAR O COMPORTAMENTO DOS SERES HUMANOS E DOS ANIMAIS. OS PSICÓLOGOS DEDICAM-SE AO ESTUDO E AO ESFORÇO DE COMPREENDER O COMPORTAMENTO INDIVIDUAL. OS CIENTISTA QUE CONTRIBUEM NESTA ÁREA DE CONHECIMENTO SÃO OS QUE ESTUDAM AS TEORIAS RELATIVAS AO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E À PERSONALIDADE, OS PSICÓLOGOS CLÍNICOS E, PRINCIPALMENTE,…

DE LIMA NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE LIDERANÇA E APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA COMPORTAMENTAL Tangará da Serra - MT 2014 ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO IVAN CARLOS METZ JEANNE GABRIELLA KUHN VANESSA COSTA BRITO WESQUER LUCIO DE LIMA NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE LIDERANÇA E APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho…

Os líderes podem surgir naturalmente de dentro de um grupo ou por indicação formal." Qual a diferença entre a Liderança e a Administração? Administração é o ato de gerenciar pessoas e recursos a fim de alcançar objetivos definidos. A boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais,do projeto de rígidos estruturas organizacionais e da monitoração dos resultados em comparação com os planos. Teoria dos Traços Margaret Thatcher era a…

Curso de Psicologia Teoria Comportamental da Administração Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas Teoria Comportamental da Administração ORIGEM A teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não somente reescalona as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica sua natureza.…

LIDERANÇA Definições: • Processo no qual o líder e os seguidores interagem de forma a que o líder influencia as acções dos seguidores no sentido do alcance de determinadas metas ou objectivos. • Conjunto de características ou atributos da pessoa que ocupa o papel de líder, o qual possibilita que ele exerça influência no comportamentos dos seguidores. • Capacidade de influenciar um grupo em direcção ao alcance de objectivos. LIDERANÇA e EFICÁCIA ORGANIZACIONAL • Influência dos…